Retraite progressive : les nouvelles conditions pour en bénéficier au 1er septembre 2025

Passer brutalement du plein temps à la retraite n'est pas toujours simple, ni pour les salariés ni pour les employeurs. Pour rendre cette étape plus fluide, le dispositif de retraite progressive vient d'être élargi. Depuis ce lundi 1er septembre 2025, l'âge minimum pour y accéder est fixé à 60 ans, contre 62 auparavant. L'objectif est d'offrir davantage de souplesse en fin de carrière tout en sécurisant les droits à la retraite.

Qu'est-ce que la retraite progressive ? 

La retraite progressive est un système qui permet de travailler à temps partiel tout en touchant une fraction de sa pension. Concrètement, vous continuez à percevoir un salaire, mais aussi une partie de votre retraite de base et complémentaire. Cette période compte pour vos droits futurs : au moment de votre départ définitif, la pension est recalculée en tenant compte des trimestres cotisés. Lorsque vous arrêterez totalement votre activité professionnelle, votre nouvelle pension de retraite sera recalculée en fonction de ce que vous avez cotisé durant votre retraite progressive.

Les conditions pour bénéficier de la retraite progressive

Voici les trois conditions sont à remplir pour accéder à la retraite progressive :

• Être âgé d'au moins 60 ans ;
• Avoir validé au moins 150 trimestres (soit 37,5 années de cotisations) ;
• Exercer une activité salariée ou non salariée à temps partiel (ou temps réduit), représentant entre 40 % et 80 % d'un temps complet.

À noter : certaines professions ne sont pas éligibles, comme les administrateurs de groupements mutualistes ou encore les artisans vendant exclusivement leurs propres créations.

Quelle pension touche-t-on en retraite progressive ? 

La fraction de pension perçue dépend du temps travaillé. La règle est simple : la part de retraite versée est égale à la différence entre 100 % et votre quotité de travail. Par exemple, si vous travaillez à 60 %, vous percevez 40 % de votre retraite provisoire. À 80 % de temps de travail, vous touchez 20 % de votre pension. Cette fraction est versée à la fois par l'Assurance retraite et les caisses complémentaires auprès desquelles vous avez des droits. En parallèle, vous continuez à cotiser.

Comment faire sa demande de retraite progressive ?

La demande de retraite progressive doit être effectuée au plus tôt cinq mois avant la date de début souhaitée. La demande peut être formulée en ligne sur le site Info Retraite en utilisant le service Mes démarches > Demander ma retraite progressive. N'oubliez pas de fournir une attestation de retraite progressive complétée par votre employeur, sans quoi votre demande ne pourra pas aboutir.

Une mesure négociée par les partenaires sociaux

Cette réforme est le fruit d'un accord signé à l'automne 2024 entre le Medef, la CFDT et la CFTC. Elle vise à rendre la fin de carrière plus souple pour les salariés, tout en permettant aux entreprises d'anticiper le renouvellement des postes. Une formule "gagnant-gagnant" qui séduit déjà de nombreux employeurs.