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Ce 9 mars, notre confrère journaliste de Capital, Bruno Declairieux, publie le classement tant attendu des cinq cent meilleurs employeurs de France. Depuis neuf ans, le magazine spécialisé s’associe à l’institut d’études Statista pour enquêter auprès de milliers de salariés sur leur condition de travail en entreprises. Ils sont également interrogés sur les sociétés du même secteur d’activité pour établir une comparaison.
2 200 entreprises font partie de l’enquête. Seules les 500 premières sont retenues dans le classement. Cette étude permet également aux entreprises d’améliorer les conditions de travail de leurs salariés à partir des commentaires établis. De nombreux employeurs se réfèrent donc à cette enquête pour s’améliorer, et peut-être, faire partie du top 20 l’année suivante.
Comme le précise Capital, leur institut partenaire d’analyse de données économiques "a entrepris depuis plusieurs mois une vaste enquête sur la base d’un sondage en ligne auprès de 20 000 salariés travaillant dans des sociétés de plus de 500 employés en France". Une note sur dix est alors établie pour déterminer ce classement.
Pour élaborer la note, deux questions ont été posées à ces employés sans aucune influence de leur DRH. Les questions sont les suivantes :
La première question prend une place plus importante dans la note finale. L’année passée, l’entreprise française ayant obtenu la meilleure note était l’entreprise automobile Mercedes-Benz. Qu’en est-il cette année ? Consultez notre diaporama ci-dessous pour le savoir.
Club Med obtient une note de 7,99/10 pour un effectif de 4200 salariés.
Legrand obtient une note de 8,01/10 pour un effectif de 5000 salariés.
Richardson obtient une note de 8,03/10 pour un effectif de 1900 salariés.
Le Crédit Mutuel obtient une note de 8,04/10 pour un effectif de 69 900 salariés pour tout le groupe.
Coca-Cola Europacific Partners obtient une note de 8,05/10 pour un effectif de 2 500 salariés.
Orange obtient une note de 8,06/10 pour un effectif de 78 400 salariés.
Decathlon obtient une note de 8,07/10 pour un effectif de 22 500 salariés.
Le groupe Covéa (Maaf, MMA, GMF) obtient une note de 8,08/10 pour un effectif de 21 000 salariés.
Colas obtient une note de 8,09/10 pour un effectif de 29 100 salariés.
Sodiaal obtient une note de 8,13/10 pour un effectif de 9 600 salariés.
Air France obtient une note de 8,15/10 pour un effectif de 37 800 salariés.
Dassault Systèmes obtient une note de 8,15/10 pour un effectif de 4 300 salariés.
GRTgaz obtient une note de 8,20/10 pour un effectif de 3 400 salariés.
Microsoft obtient une note de 8,23 pour un effectif de 1700 salariés.
King Jouet obtient une note de 8,30/10 pour un effectif de 1 800 salariés.
Arkema obtient une note de 8,33/10 pour un effectif de 7 200 salariés.
Chanel obtient une note de 8,36/10 pour un effectif de 8 700 salariés.
L’Oréal obtient une note de 8,37/10 pour un effectif de 14 300 salariés.
Mercedes-Benz est rétrogradée d’une place et obtient une note de 8,51/10 pour un effectif de 1 200 salariés.
Airbus arrive à la première place cette année avec une note de 8,58/10 pour un effectif de 45 900 salariés.
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