Retraite : ces pays d’Europe où l’on travaille bien plus longtemps qu’en France

Avec un âge moyen de départ à la retraite de 62,4 ans, la France fait partie des pays européens où l’on quitte le marché du travail le plus tôt. Ce chiffre est inférieur de près de deux ans à la moyenne de l’Union européenne, estimée à 64,3 ans. Cela s’explique notamment par un système historiquement avantageux, qui permet des départs anticipés pour les carrières longues ou les professions pénibles, ainsi que par un fort attachement au modèle par répartition. 

Certains États européens affichent même des âges de départ à la retraite encore plus “précoces”. C’est le cas du Luxembourg, où les salariés quittent en moyenne le marché du travail autour de 59 ans. Ce départ anticipé s’explique par un système de retraite particulièrement généreux, soutenu par une économie stable et prospère. En Grèce, malgré les réformes imposées après la crise de la dette, l’âge effectif de départ reste bas, autour de 61 ans.

Les pays où l’on part le plus tôt

D’autres pays comme la Slovaquie, l’Autriche, la Belgique ou encore la Slovénie affichent également des âges de sortie autour de 61 à 62 ans, grâce à des régimes de retraite protecteurs, intégrant des dispositifs spécifiques pour les carrières longues ou les métiers pénibles. 

Mais si ces départs anticipés restent courants, la dynamique européenne pousse dans l’autre sens : de nombreux pays ont déjà allongé la durée d’activité, s’appuyant sur des systèmes plus contributifs ou des politiques actives en faveur du maintien en activité des seniors.

Dans certains pays européens comme l’Islande, la Suède ou l’Estonie, les seniors restent actifs bien au-delà de 65 ans. Des systèmes de retraite incitatifs, une espérance de vie en bonne santé et une valorisation sociale du travail prolongé expliquent en grande partie cette tendance.

Voici les pays d’Europe où l’âge de départ à la retraite est plus élevé qu’en France.