Retraite avant 62 ans : le calendrier de ceux qui y auront droit
Vous avez débuté le travail très jeune et comptiez profiter de votre retraite pour profiter de vos petits-enfants au plus tôt, voyager ou simplement faire tout ce que vous n’aviez jamais eu le temps de faire, la nouvelle réforme des retraites pourrait bien venir chambouler vos plans.
Actuellement, un salarié sur cinq prend sa retraite entre 60 et 62 ans parce qu'il a travaillé tôt. En 2021, l'Assurance retraite enregistre ainsi 125 546 départs anticipés.
Jusqu’à aujourd’hui vous pouvez demander un départ anticipé à 60 ans si :
- vous avez travaillé au moins 5 trimestres avant la fin de l'année de vos 20 ans
- vous avez accumulé suffisamment de trimestres à taux plein
Réforme des retraites : ce qui va changer pour les carrières longues
Avec ce projet de réforme, le recul progressif de l'âge de départ à 64 ans implique aussi l’âge de départ anticipé. Si vous avez commencé à travailler avant 18 ans, pas de panique, le recul de l’âge progressif ne jouera pas. En revanche, il faudra tout de même justifier de 44 ans de cotisations.
Cependant, pour les travailleurs ayant commencé leur carrière entre 18 et 20 ans, il sera quasi impossible de partir en retraite anticipée tel qu’on le conçoit aujourd’hui. Selon l’étude d’impact du projet de réforme, une carrière commencée avant 20 ans peut très bien conduire à un départ à 62 ans selon votre génération. Par exemple, un assuré né en 1970 qui aura débuté sa carrière juste avant ses 18 ans partira bien à 62 ans.
Mais qui partira avant 62 ans avec la réforme ? Pour mieux comprendre, on fait le point dans notre diaporama en fonction des années de naissance.
Vous êtes né en 1962
Actuellement, si vous êtes né en 1962, avec 168 trimestres cotisés, vous pouvez partir à 60 ans, mais avec la nouvelle réforme des retraites vous devrez cotiser 169 trimestres.
Vous êtes né en 1963
Actuellement, si vous êtes né en 1963, avec 168 trimestres cotisés, vous pouvez partir à 60 ans, mais avec la nouvelle réforme des retraites vous devrez cotiser 170 trimestres pour espérer partir à 60 ans et 1 trimestre.
Vous êtes né en 1964
Actuellement, si vous êtes né en 1964, avec 169 trimestres cotisés, vous pouvez partir à 60 ans, mais avec la nouvelle réforme des retraites vous devrez cotiser 171 trimestres pour espérer partir à 60 ans et 2 trimestres.
Vous êtes né en 1965
Actuellement, si vous êtes né en 1965, avec 169 trimestres cotisés, vous pouvez partir à 60 ans, mais avec la nouvelle réforme des retraites vous devrez cotiser 172 trimestres (43 ans) pour espérer partir à 60 ans et 3 trimestres.
Vous êtes né en 1966
Actuellement, si vous êtes né en 1966, avec 169 trimestres cotisés, vous pouvez partir à 60 ans, mais avec la nouvelle réforme des retraites vous devrez cotiser 172 trimestres (43 ans) pour espérer partir à 61 ans.
Vous êtes né en 1967
Actuellement, si vous êtes né en 1967, avec 170 trimestres cotisés, vous pouvez partir à 60 ans, mais avec la nouvelle réforme des retraites vous devrez cotiser 172 trimestres (43 ans) pour espérer partir à 61 ans et 1 trimestre.
Vous êtes né en 1968
Actuellement, si vous êtes né en 1968, avec 170 trimestres cotisés, vous pouvez partir à 60 ans, mais avec la nouvelle réforme des retraites vous devrez cotiser 172 trimestres (43 ans) pour espérer partir à 61 ans et 2 trimestres.
