Emploi : voici les 10 profils les plus recherchés et leurs salaires
Trouver un emploi reste une démarche longue et complexe pour de nombreux Français, une réalité confirmée par les chiffres du marché où près de la moitié des candidats consacrent au moins sept mois à leurs recherches. Pourtant, cette tendance globale masque une double vitesse : selon l'étude des rémunérations 2026 du cabinet Hays, une pénurie critique de talents frappe des secteurs spécifiques, inversant totalement le rapport de force.
Des candidats en position de force dans ces domaines
Ce déséquilibre est particulièrement criant pour les métiers en tension dans le secteur de la tech, où le manque de main-d'œuvre qualifiée oblige les entreprises à revoir leurs stratégies. Pierre Gromada, directeur chez Hays, explique que ces profils se retrouvent "en position de force pour la négociation de leurs conditions d’embauche", une dynamique qui devrait logiquement entraîner une revalorisation des grilles salariales cette année. Pour ces experts du numérique, le marché est résolument porteur, transformant le processus de recrutement en une véritable opération de séduction de la part des employeurs.
L'industrie et l'énergie en quête d'experts
Si le numérique accapare une grande partie de l'attention, des secteurs vitaux comme la logistique ou l'énergie subissent également une forte pression pour attirer des compétences pointues. Les métiers liés à la transition énergétique les plus demandés illustrent parfaitement cette urgence : les entreprises industrielles recherchent activement des ingénieurs capables de concrétiser leur ambition bas carbone. Ces profils techniques, indispensables pour répondre aux impératifs environnementaux actuels, deviennent des ressources rares que les grands groupes s'arrachent à prix d'or, comme le souligne l'étude relayée par Capital.
La cybersécurité et la data dominent le classement
La tête du palmarès est occupée par les spécialistes de la protection numérique, laissant présager que le salaire d'ingénieur cybersécurité pourrait atteindre des sommets face à l'urgence des besoins en 2026. Au sein de notre diaporama, découvrez les 10 métiers les plus recherchés en 2026.
Chef de projet en transition énergétique
Ce professionnel est activement recherché pour concrétiser l'ambition bas carbone des entreprises, avec une rémunération brute annuelle oscillant entre 38 000 et 55 000 euros. Selon Pierre Gromada du cabinet Hays, ses missions sont vastes et peuvent aller de l'installation de panneaux photovoltaïques sur des bâtiments à la mise en place de systèmes de refroidissement pour les infrastructures informatiques. Compte tenu de la pénurie de candidats qualifiés sur ce créneau, les salaires indiqués sont souvent un point de départ avant négociation.
Ingénieur industriel ou Ingénieur de production
Essentiels pour l'optimisation des processus de fabrication, ces ingénieurs peuvent prétendre à un salaire allant de 38 000 à 70 000 euros brut par an, variant fortement selon l'expérience et la spécialisation. La demande pour ces profils est particulièrement intense dans des secteurs de pointe comme l'aviation, la défense, l'énergie et la recherche pharmaceutique, où leur expertise technique est indispensable pour maintenir la compétitivité industrielle.
Recruteur spécialisé ou Talents acquisition
Avec un salaire annuel brut compris entre 35 000 et 50 000 euros, les recruteurs spécialisés sont devenus une denrée rare. Les entreprises, notamment dans les secteurs de la santé, de la tech et de l'audit, cherchent des profils possédant une véritable compréhension technique des métiers pour lesquels ils embauchent. La concurrence est telle que les sociétés informatiques n'hésitent plus à "les débaucher, les dénicher" chez la concurrence pour sécuriser leurs propres recrutements.
Contrôleur de gestion ou Analyste financier
En période d'incertitude économique, ce métier clé offre une rémunération située entre 38 000 et 85 000 euros brut par an. Le contrôleur de gestion joue un rôle central en analysant les finances pour apporter clarté et visibilité à la direction, un atout précieux lorsque les investissements ralentissent. La fourchette de salaire est très large car elle évolue considérablement en fonction de l'ancienneté et du niveau de responsabilité confié.
Responsable logistique ou Supply chain manager
Portée par l'explosion de la livraison de colis, la demande pour ces experts ne faiblit pas, avec des salaires allant de 38 000 à 85 000 euros, et pouvant grimper jusqu'à 150 000 euros pour un directeur. Ils ont la lourde tâche d'optimiser les chaînes de production et l'approvisionnement pour suivre un rythme de consommation effréné. La rémunération varie selon que le poste se situe en usine, dans la distribution ou dans le transport.
Expert cloud & Dev Ops
La digitalisation continue des entreprises assure à ces profils techniques des salaires compris entre 44 000 et 80 000 euros brut par an. La maîtrise et l'exploitation des données étant devenues vitales pour le fonctionnement des sociétés, ces métiers sont en tension structurelle. Selon les experts du recrutement, cette forte demande est partie pour durer bien au-delà de l'année 2026.
Développeur full-stack
Ce métier affiche une rémunération de 40 000 à 68 000 euros et souffre d'une pénurie paradoxale sur les langages de programmation anciens comme le Cobol, encore massivement utilisé par les banques. Les jeunes diplômés délaissant ces technologies, un déficit de compétences se creuse que les entreprises peinent à combler. Une spécialisation dans ces langages "oubliés" peut donc représenter une opportunité financière très intéressante pour les candidats.
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