Retraite : à quel âge percevrez-vous votre pension en fonction de votre métier ?
Le conclave sur la réforme des retraites organisé fin février par François Bayrou avec les différents partenaires sociaux avait tourné court : hors de question pour le Premier ministre de revenir à l'âge légal de départ à 62 ans. Les syndicats avaient claqué la porte. Mais dimanche 13 avril, sur le plateau de BFM TV, le ministre de l'Économie Eric Lombard, a laissé entendre entre les lignes que rien n'était acté sur ce sujet, tout en excluant une hausse d'impôts pour la majorité des contribuables et en demandant une réduction des dépenses publiques de 40 milliards d'euros. Difficile dans ce cas de ne pas toucher aux retraites.
Les Français pour un retour du départ à 62 ans
Seulement voilà, un sondage réalisé par Ifop pour la CGT publié hier, même s'il vaut ce qu'il vaut, révèle entre autres que 61 % des Français sont pour un retour de l'âge légal du départ à la retraite à 62 ans, que 54 % des actifs ne se voient pas travailler jusqu'à 64 ans et qu'il y avait référendum sur la question (ce que 68 % souhaitent), 65 % voteraient pour l'abrogation de la réforme ! Comment dans ce contexte maintenir celle de 2023 en l'état ?
Les retraités visés pour la réduction des dépenses publiques
Malgré cette tendance, le gouvernement garde sous la main deux mesures. La première serait de mettre fin à l'abattement fiscal de 10 % pour frais professionnels dont bénéficient les retraités. Ce qui n'impacterait réellement que ceux qui touchent une pension confortable et permettrait de réaliser 4 milliards d'euros d'économies. La seconde, qui concernerait l'ensemble de cette classe sociale, consisterait à mettre fin à l'indexation des pensions sur les pensions, avec à la clé 7 milliards d'euros d'économies (chiffres donnés par l'OFCE, l'Observatoire français des conjonctures économiques). Mais là encore, rien n'est décidé.
A quel âge espérer partir en fonction de son métier ?
Même si l'on revenait à l'âge de départ à 62 ans, est-ce que cela serait le cas pour tout le monde ? Non. Capital relaie une étude de l'Institut des politiques publiques (IPP), basée sur les données de l'Insee "du deuxième trimestre 2022 au troisième trimestre 2023." A l'époque, l'âge légal de départ était encore de 62 ans, la fin de la décote à 67 (ce qui reste le cas). Déjà, il y avait de très gros écarts en fonction des métiers. Des fins de carrière à partir de moins de 60 ans jusqu'à près de 70 ans !
Dans notre diaporama ci-dessous, retrouvez l'âge de départ moyen calculé par l'IPP pour plus de 350 métiers, dans l'ordre croissant.
54 ans
L'âge moyen de départ à la retraite est de 54 ans pour :
- les sous-officiers subalternes et militaires du rang des armées et de la gendarmerie.
55 ans
L'âge moyen de départ à la retraite est de 55 ans pour :
- les militaires du rang.
57 ans
L'âge moyen de départ à la retraite est de 57 ans pour :
- les sous-officiers supérieurs des armées et de la gendarmerie ;
- les personnels intermédiaires de la police, des armées et de la gendarmerie.
58 ans
L'âge moyen de départ à la retraite est de 58 ans pour :
- les officiers et cadres navigants de l’aviation civile et de la marine marchande ;
- les personnels d’encadrement et d’application de la police nationale
59 ans
L'âge moyen de départ à la retraite est de 59 ans pour :
- les agents de police et de surveillance pénitentiaire ;
- les conducteurs de trains, matelots de la marine marchande ;
- les entrepreneurs de la pêche et de l’aquaculture ;
- les officiers des armées et de la gendarmerie (sauf grades de colonels, généraux et équivalents) ;
- les ouvriers qualifiés du transport non routier.
60 ans
L'âge moyen de départ à la retraite est de 60 ans pour :
- les agents de maîtrise et techniciens en production et distribution d'énergie et d'eau ;
- les dockers et conducteurs d’engins lourds de manœuvre et de levage ;
- les ingénieurs et cadres techniques des transports (hors logistique) ;
- les moniteurs éducateurs ;
- les régleurs qualifiés d’équipements de fabrication.
61 ans
L'âge moyen de départ à la retraite est de 61 ans pour :
- les agents de maîtrise de l’industrie ;
- les agents de maîtrise en installation et maintenance (hors informatique) ;
- les agents de sécurité civile ;
- les aides-soignant ;
- les cadres de la presse, de l'édition, responsables de la production et de la programmation audiovisuelle et des spectacles ;
- les chargés de clientèle de la banque et des assurances ;
- les chargés de clientèle et techniciens de la banque, des assurances et des organismes de sécurité sociale ;
- les charpentiers et couvreurs qualifiés ;
- les conducteurs qualifiés de lignes de production ;
- les conducteurs salariés de taxi et d'autres véhicules de transport individuel ;
- les éducateurs techniques spécialisés, moniteurs d’ateliers ;
- les infirmiers, sage-femmes et cadres de santé ;
- les infirmiers spécialisés salariés ;
- les infirmiers en soins généraux salariés ;
- les ingénieurs et cadres d'installation et de maintenance (hors informatique) ;
- les ingénieurs et cadres techniques de l’exploitation des transports ;
- les ouvriers peu qualifiés de l'électricité, de l'électronique, de la mécanique et du travail des métaux ;
- les ouvriers peu qualifiés de montage et contrôle en mécanique ;
- les ouvriers peu qualifiés du bois, de la fabrication de papier-carton et de l’impression ;
- les ouvriers peu qualifiés du travail des métaux ;
- les ouvriers qualifiés de la métallurgie, de la production verrière et des matériaux de construction ;
- les ouvriers qualifiés du bois et de la fabrication de papier-carton ;
- les plombiers et chauffagistes qualifiés ;
- les pompiers ;
- les responsables (non cadres) des transports et du tourisme ;
- les responsables (non cadres) d'exploitation des transports ;
- les responsables (non cadres) d'un secteur ou d'un rayon dans un commerce de détail ;
- les responsables politiques et syndicaux ;
- les techniciens de la logistique, de l'ordonnancement-planification et des méthodes de production ;
- les titulaires d'une maîtrise et techniciens des services juridiques et du personnel