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Réforme des retraites : le ministre du Travail dévoile les mesures déjà tranchées
Le ministre du Travail Olivier Dussopt, s'est exprimé sur plusieurs points de la réforme des retraites qui semblent déjà actés avant la fin du dernier cycle de négociations. Quelles sont ces 9 changements déjà tranchés ?

Ce lundi 12 décembre, le président de la République Emmanuel Macron a annoncé le report de la présentation de la version finale du texte de la réforme des retraites. A l’origine, ladite présentation devait avoir lieu cette semaine, à l’issue du dernier cycle de discussion entre l’exécutif, l’opposition et les partenaires sociaux. La nouvelle date à retenir est donc le mardi 10 janvier 2023.

Les enjeux sont énormes pour le chef de l’Etat. En effet, la réforme des retraites constituait l’un des piliers centraux de sa première campagne présidentielle. Il n’était pas parvenu à la mettre en place durant son premier quinquennat, et l’importance de l’aboutissement de cette promesse se trouve d’autant plus renforcée par le fait qu’il ait été réélu.

Réforme des retraites : report de la présentation et changements tranchés

Le président soutient qu’en reportant la date de présentation et en laissant ainsi plus de temps pour la conclusion de l’ultime cycle de discussion, il pousse et permet tout le monde à prendre position sur le sujet. Il aurait notamment visé les présidents des partis Les Républicains et Europe Ecologie les Verts, qui ont changé de dirigeants le week-end dernier, comme le rapporte la Nouvelle République.

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Éric Ciotti, le tout nouveau président du parti les Républicains, a exprimé qu’il ne se sentait pas très redevable envers le Chef de l’Etat. Il a assumé qu’il "ressent cela comme un alibi aux hésitations, plus qu’un souci de négociation". Olivier Dussopt, ministre du Travail, a pris la parole pour communiquer sur les points qui semblent déjà établis.

Retrouvez donc ci-dessous les 9 points qui sont ressortis de ces nombreux cycles de négociations, d’après Capital.

Un calendrier maintenu

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Un calendrier maintenu

L’entrée en vigueur des premières mesures concernant la réforme des retraites est toujours prévue pour l’été 2023.

L’âge légal de départ repoussé à 64 ou 65 ans

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L’âge légal de départ repoussé à 64 ou 65 ans

Deux pistes seraient envisagées concernant l’âge légal de départ. Soit, un recul à 65 ans, soit à 64, auquel cas la réforme sera mise en place plus rapidement.

Pas plus de 43 ans de cotisation pour toucher un taux plein

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Pas plus de 43 ans de cotisation pour toucher un taux plein

Le ministre du Travail a assuré que le nombre d’années de cotisation pour avoir accès au taux plein ne dépassera pas les 43 ans.

Départs des personnes en situations d’invalidité, d’inaptitude, des travailleurs de l’amiante handicapés

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Départs des personnes en situations d’invalidité, d’inaptitude, des travailleurs de l’amiante handicapés

Les conditions et dates des départs anticipés de ces catégories de travailleurs resteront les mêmes.

Age automatique d’annulation de la décote

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Age automatique d’annulation de la décote

L’âge automatique d’annulation de la décote restera fixé à 67 ans.

L'emploi des seniors

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L'emploi des seniors

L’exécutif espère mettre en place un système pour récompenser les entreprises employant des seniors. Un index senior devrait également être mis en place pour les entreprises de plus de 50 salariés, à l’image de celui mis en place pour promouvoir l’égalité hommes-femmes.

Cumul emploi-retraite

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Cumul emploi-retraite

Afin d’encourager le cumul emploi-retraite, l’exécutif souhaite permettre aux retraités employés de continuer à cotiser pour leur retraite future.

Relèvement du minimum de pension

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Relèvement du minimum de pension

Le minimum de pension devrait être relevé à 85% du SMIC pour les nouveaux retraités.

Carrières longues

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Carrières longues

Le dispositif permettant aux travailleurs ayant commencé à travailler tôt sera maintenu. Les conditions exactes pour en bénéficier font débat : faudra-t-il attester de 10 trimestre de travail avant ses 20 ou de 5 trimestres avant ses 18 ans ?

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