Malgré un bond de 2,5 % du nombre de cadres féminins dans les 100 plus grandes entreprises nippones, le pays a encore beaucoup de retard dans ce domaine par rapport aux autres économies développées
Au Japon, la féminisation des cadres avance… à très petits pas

Donner plus de responsabilités aux femmes dans les entreprises figure parmi les priorités défendues par le Premier ministre japonais Shinzo Abe depuis qu’il a retrouvé le pouvoir en décembre 2012. Une évidence à ses yeux car leur présence à des fonctions plus élevées dans le milieu économique inciterait davantage de femmes à travailler, au moment où le pays manque cruellement de main-d’œuvre. Cette politique commence à porter ses fruits même si le Japon fait toujours figure de mauvais élève en comparaison avec d’autres pays industrialisés.

Selon une étude menée auprès des 100 principales entreprises nippones inscrites à la Bourse de Tokyo, pour la première fois, la part des femmes à des postes d’encadrement a dépassé le seuil symbolique des... 10 %. Pour Masahiko Uotani, PDG du groupe de cosmétique Shiseido, qui dirige le Club des 30 % (une association visant à atteindre les 30 % de femmes dans les conseils d’administration), ce résultat de 10,5 % de cadres féminins, soit 2,5 points de plus que l’année précédente, valide l’idée que « beaucoup de dirigeants sont favorables à la diversité comme clé de la croissance des...

Vidéo : Bug à la pompe essence : le carburant est gratuit !