Cumul emploi-retraite : ce qu'il faut vérifier avant de se lancer
Alors que de nombreux retraités font face à des ressources qui s’amenuisent au moment de la retraite avec, notamment, la transformation délicate d’un salaire en pension de retraite, il est possible de songer à reprendre une activité. Cela s’appelle le cumul emploi-retraite et vous permet de compléter votre pension de retraite en poursuivant une vie professionnelle. De cette manière, vous pouvez obtenir des ressources supplémentaires chaque mois et ainsi profiter d’un apport essentiel pour gagner en confort de vie. Le dispositif reste toutefois encadré. Découvrez tout ce qu’il faut vérifier avant de se lancer.
Cumul emploi-retraite : qu’est-ce que c’est ?
Avec la réforme des retraites, les règles du cumul emploi-retraite viennent, à nouveau, d’évoluer. Dès lors, d’après un départ à la retraite prévu avant le 1er septembre 2023 ou à partir, vous pouvez déterminer quelles seront les conditions auxquelles vous devrez souscrire pour vous lancer. Votre retraite de base de l’Assurance retraite vous est ainsi accordée à taux plein lorsque vous partez à la retraite entre l’âge minimum légal de départ à la retraite (fixé entre 62 et 64 ans selon votre année de naissance) et 67 ans. Si vous avez obtenu une pension de retraite de base de l’Assurance retraite à taux plein, vous pourrez reprendre immédiatement votre activité professionnelle.
Cumul emploi-retraite : des cas particuliers à noter
Dans le cas où vous ne disposez pas d’une pension de retraite à taux plein, vous avez l’obligation de rompre tout lien professionnel avec votre employeur. Il est possible de reprendre une activité professionnelle dès votre départ à la retraite, mais votre métier doit s’exercer auprès d’un employeur différent de votre dernier employeur. Il est toutefois envisageable de retourner travailler chez votre ancien employeur lorsque vous êtes parti à la retraite depuis au minimum six mois. Avant de vous lancer dans le cumul emploi-retraite, découvrez, dans notre diaporama, ce qu’il vous faut vérifier avant de démarrer.
Le droit de retravailler
Vous devez impérativement vérifier si vous avez le droit de retravailler. Pour une retraite prise à partir du 1er janvier 2015, la réforme de 2014 n’est pas revenue sur le principe du cumul emploi-retraite.
L’obligation de demander toutes ses retraites
Pour pouvoir bénéficier du cumul emploi-retraite, vous avez l’obligation de demander l’ensemble de vos retraites. Cela concerne tous les régimes obligatoires, de base et complémentaires, français comme étrangers auxquels vous avez été affiliés.
Le type d’activité qu’on peut choisir
Vous êtes libre de sélectionner l’activité que vous souhaitez effectuer, mais vous pouvez aussi changer de régime.
La durée du nouveau travail
Peu importe votre date de retraite, vous pourrez travailler à temps plein ou à temps partiel, à condition de ne pas dépasser la limite de cumul.
Les effets sur le cumul de la pension
Dans le cas où vous retravailler dans un autre régime que celui auquel vous étiez affilié, cela n’aura aucune incidence sur le versement de votre pension. Dans le même régime, la reprise d’un emploi rémunéré vous conduira peut-être à une pension réduite ou suspendue.
La possibilité d’améliorer sa pension
Si vous avez pris votre retraite à compter du 1er janvier 2015, la reprise d’une activité ne vous ouvrira plus de nouveaux droits à la retraite.
Le délai pour reprendre une activité
Dans le cas d’un cumul intégral, vous pouvez reprendre une activité immédiatement. Pour un cumul partiel, vous devez toutefois attendre six mois révolus.
