Salaires : les 16 métiers qui vont être mieux payés en 2023
Avec un plein emploi et un nombre d’offres qui a augmenté en 2022, les cadres sont en position de force pour demander une augmentation. Le cabinet Robert Walters France parle même d’une situation « inédite et historique » à nos confrères de Capital. Pour sa 24e étude du marché des cadres, il note de grandes tendances.
Tout d’abord, avec la crise sanitaire, les exigences ne sont plus les mêmes. Les cadres sont attirés par la possibilité de faire du télétravail, plus de flexibilité et un engagement environnemental de l’entreprise. Ce dernier point est pris en compte par 74 % des cadres interrogés (contre 64 % l’an dernier).
Le salaire reste en tête des demandes
Malgré tout, le salaire reste le principal point scruté par les cadres. Pour 68 % d’entre eux, obtenir une meilleure rémunération est une priorité. Ce qui devrait les satisfaire, puisqu’en 2023 huit entreprises sur dix ont prévu des augmentations face à l’inflation. Certaines même deux fois par an.
Le cabinet estime cette hausse des salaires à 4 % pour 2023 avec des gains potentiels de 17 % si vous changez d’entreprise. L’étude passe au crible plusieurs secteurs professionnels (immobilier, ressources humaines, juridique…), attention ces hausses potentielles ne concernent que les profils ayant 5 à 15 ans d’expérience.
On vous détaille ci-dessous, secteur par secteur, les métiers qui pourraient le plus augmenter l’an prochain.
Ressources humaines : +7% en moyenne
Responsable/Directeur Talent Acquisition : +17% entre 10 et 15 ans d’expérience
Responsable/ Directeur droit du travail : +14% entre 10 et 15 ans d’expérience
Responsable des ressources humaines : +11% pour plus de 15 ans d’expérience
Juridique : +9% en moyenne
Corporate Business Expert : +17% entre 3 et 6 ans d’expérience
Directrice juridique : +16% entre 6 et 12 ans d’expérience
Juriste Corporate - Droit des sociétés - M&A : +9% pour 12 ans et plus d’expérience
Finance : + 6% en moyenne
Contrôleur de gestion : +12% entre 5 et 10 ans d’expérience
Controlling Manager / Director : +9% avec 15 ans et plus d’expérience
Responsable d’analyses et de planification financière (en anglais FP&A Manager) : +9% avec 15 ans et plus d’expérience
Technologies et data : + 7% en moyenne
Data Scientist ou expert en mégadonnées : +19% entre 5 et 10 ans d’expérience
Directeur de projet : +14% pour les personnes avec 15 ans et plus d’expérience
Lead Data Scientist : +14% pour les personnes entre 5 et 10 ans d’expérienc
Achat et Marketing : +7% en moyenne
Directeur e-commerce : +13% entre 6 et 12 ans d’expérience
Directeur du digital : +9% entre 10 et 15 d’expérience
Gestion de la chaîne logistique : +6% en moyenne
Directeur des achats : +20% avec 15 ans et plus d’expérience
Gestionnaire de la chaîne d'approvisionnement : +11% pour une personne avec 15 ans et plus d’expérience
