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Vous êtes à la recherche d’un emploi ou en reconversion ? Le cabinet de recrutement Robert Half a dévoilé ce mardi 31 août son classement des "jobs en or" de 2021.
"Pour accompagner la reprise économique post-pandémie, les entreprises font face à des besoins de compétences d’importance majeure", peut-on lire sur le site du recruteur, "d’une part les fonctions vitales sans lesquelles les entreprises ne peuvent pas fonctionner, de l’autre, les métiers devenus indispensables à la croissance, comme les experts du digital et les commerciaux."
Pour dresser leur classement, les spécialistes du recrutement de Robert Half se sont basés sur trois paramètres : le rôle dans l’entreprise, les raisons pour lesquelles ce poste est très demandé par les entreprises et le salaire. De quoi donner des idées à ceux qui voudraient se reconvertir.
La pandémie du coronavirus a accentué le phénomène des reconversions professionnelles : selon une enquête réalisée par VISIPLUS Academy, BVH et LHH et parue en juin 2021, 49% des actifs français envisageraient de se reconvertir et 17% auraient déjà passé le cap. 20% des personnes interrogées auraient commencé à se questionner suite à la crise sanitaire. Cet été, L'Obs a décidé de donner la parole à certains de ces reconvertis du confinement. "Durant le confinement, le débat sur les métiers essentiels et non essentiels m’a marquée. Avec des proches, nous nous sommes demandé : 'Et si je démissionnais demain, ou que mon métier cessait d’exister, que se passerait-il ?' Réponse : rien. Strictement rien", a par exemple confié Audrey, 35 ans, qui a quitté son poste dans la communication pour devenir psychologue scolaire. Un virage qu'elle avait en elle depuis ses 30 ans mais le déclic a été le confinement.
Parmi les principales raisons évoquées, l’ennui et la sensation de faire un travail qui manque de sens arrivent en tête, suivis de près par la pression subie dans le poste occupé. 28% des sondés veulent changer de secteur d'activité et 8% veulent devenir indépendant, selon l'étude.
Découvrez le top 10 des métiers les plus recherchées par les entreprises pour la rentrée 2021 avec notre diaporama. Le salaire minimum mentionné représente le salaire moyen pour un débutant, le salaire maximum représente le salaire moyen pour un candidat expérimenté.
Le commercial Solution Saas (Software as a Service – Logiciel en tant que service en français) participe à l’augmentation du chiffre d’affaire d’une entreprise. Il permet d’acquérir de nouveaux clients et de renforcer les relations avec les clients existants.
"Pour assurer leur digitalisation, les entreprises ont eu besoin ces derniers mois de mettre en place de nouveaux logiciels pour assurer leur fonctionnement. D’où le besoin de commerciaux pour vendre ces solutions digitales", explique Quentin de Beaufort, senior manager IT et Digital chez Robert Half.
Son salaire est compris entre 40 000 et 60 000 euros bruts par an.
L’ingénieur Systèmes et Réseaux est responsable des installations informatiques d’une entreprise, de leur configuration et de leur paramétrage. Il est indispensable pour la modernisation, la sécurité et la performance des systèmes informatiques.
Son salaire est compris entre 40 000 et 55 000 euros bruts annuels.
Le responsable Paie est en charge de l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de l’entreprise, et veille au respect de la législation du travail. Rattaché au service des ressources humaines, il contribue à l’amélioration de l’environnement de travail.
S’il est aujourd’hui très recherché, c’est lié à la pandémie, qui "a eu de lourdes conséquences sur les modalités d’exercice du travail (temps partiel – chômage partiel notamment), et la paie en était la principale illustration", estime Stéphanie Guerrand, responsable de la spécialisation “RH, juridique et fiscal” de Robert Half, sur le site du recruteur.
Le responsable paie a un salaire brut compris entre 45 000 et 60 000 euros par an.
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