Retraite : les éléments à prendre en compte dans le calcul
Pour de nombreux retraités, l’obtention d’une pension de retraite à taux plein sonne comme une récompense méritée après des années de travail. Avec la récente réforme des retraites, pourtant, ce souhait a été peu à peu entaché avec le relèvement de l’âge légal de départ à 64 ans, mais aussi la hausse de la durée d’assurance fixée à 43 annuités. Malgré l’opposition des Français à ces décisions, la réforme a tout de même été mise en application le 1er septembre dernier, tout en conservant des éléments importants à prendre en compte dans le calcul de sa pension de retraite. Nous faisons le point pour vous.
Retraite : une cotisation obligatoire
Si la réforme des retraites a considérablement transformé des règles essentielles du système de retraite, d’autres n’ont pas été modifiées sous son effet. Dès lors, il est toujours demandé de cotiser un certain nombre de trimestres pour pouvoir prétendre à une retraite maximale. Il est nécessaire de savoir que cette durée de cotisation varie d’après votre année de naissance. Rappelons que vous pouvez tout à fait partir avant ce seuil de cotisations, mais qu’il vous faudra en assumer les conséquences et subir une décote, qui vous privera de la totalité de votre pension de retraite.
Retraite : des éléments essentiels à prendre en compte
Certains éléments sont, dès lors, requis pour le calcul de votre pension de retraite. Ainsi, le nombre de trimestres cotisés est primordial dans le calcul de vos futurs droits en tant que retraité. Si vous n’avez pas atteint ce nombre de trimestres nécessaires, il ne vous sera, dès lors, pas possible de profiter de votre retraite à taux plein. Vous devrez attendre d’atteindre l’âge de 67 ans pour bénéficier automatiquement du taux plein. C’est également votre année de naissance qui vous permettra de savoir à quel âge vous pourrez envisager de partir à la retraite. Découvrez, dans notre diaporama, les éléments à prendre en compte dans le calcul de votre pension de retraite.
Le salaire annuel moyen
Dans un grand nombre de systèmes, c’est le salaire annuel moyen qui demeure la base du calcul de votre retraite. En fonction des pays, ce sont vos 25, 30 ou 35 meilleures années qui sont prises en compte.
La durée de cotisation
La durée de cotisation fait également partie des éléments majeurs pour bénéficier d’une pension de retraite. Elle peut varier en fonction des situations.
Le taux de remplacement
Le taux de remplacement représente, pour sa part, le pourcentage du salaire moyen que le régime de retraite verse sous forme de pension. Par exemple, pour un taux de remplacement à 70%, vous obtiendrez une pension de retraite équivalente à 70% du salaire moyen.
L’âge de la retraite
Votre âge de départ à la retraite joue également sur le montant de votre pension. Si vous retardez votre départ, vous aurez, de manière générale, une somme plus élevée en guise de retraite.
Les cotisations personnelles
Grâce à certains régimes de retraite, vous avez la possibilité de cotiser volontairement pour augmenter le montant de votre pension de retraite.
Le nombre d’enfants à charge
Certains systèmes de retraite prennent également en compte des facteurs comme le nombre d’enfants à charge.
L’invalidité
Enfin, l’invalidité est également un élément pris en compte dans le calcul de votre pension de retraite, d’après certains systèmes de retraite.
