Retraite à taux plein : trimestres de cotisation, âge… tout ce qu’il savoir en 2022
Vous rêvez d’une pension complète, protégée de tout malus ? Dans ce cas, il est impératif de continuer à cotiser au moins jusqu’à l’obtention du taux plein… et potentiellement après encore. De nombreux organismes de retraite complémentaire fonctionnent en effet sur le principe de l’âge-pivot, un dispositif longuement discuté pendant les débats sur la réforme des retraites qu’il convenait théoriquement de mener. A l’époque, comme a pu l’expliquer Planet, c’était à Jean-Paul Delevoye de mener les conversations ; en tant que Haut-Commissaire à la réforme des retraites.
En pratique, rappelle France Inter, l’âge-pivot est un mécanisme visant à repousser l’âge de départ effectif à la retraite. L’âge légal reste le même, mais pour percevoir une pension complète il faut repousser sa cessation d’activité d’un an, jusqu’à 63 ans au moins. C’est ainsi que fonctionne l’Agirc-Arrco, par exemple. Dans le cas contraire, une décote de 10% est appliquée temporairement à la pension du retraité trop pressé. Si, en revanche, il décide de partir avant le taux plein, il devra composer avec une retraite amputée définitivement. Récapitulatif dans le diaporama en fin de cet article des trimestres nécessaires pour y prétendre adressé à celles et ceux qui souhaiteraient liquider leurs droits en 2022.
Départ à la retraite : quelle différence entre le taux plein automatique et la pension complète ?
En pratique, les assurés qui attendent suffisamment longtemps peuvent bénéficier du taux plein automatique. Cependant, ce dispositif ne permet pas de toucher l’intégralité de la pension à laquelle il serait théoriquement possible de prétendre, sous réserve de pouvoir afficher le nombre de trimestres de cotisation requis. Comme l’a déjà expliqué Planet, le taux plein automatique ne permet d’obtenir "que" 50% de ce montant. A bon entendeur.
Vous êtes né(e) en 1954
Les Françaises et les Français nés en 1954 peuvent prétendre au taux plein à la retraite dès lors qu’ils peuvent afficher 165 trimestres cotisés. Cela représente 41 années travaillées et trois mois. L’âge du taux plein automatique est fixé à 66 ans et 7 mois.
Vous êtes né(e) entre 1955 et 1957
Les Françaises et les Français nés entre 1955 et 1957 peuvent prétendre au taux plein à la retraite s’ils peuvent afficher 166 trimestres cotisés. Cela représente 41 années travaillées et six mois. L’âge du taux plein automatique est fixé à 67 ans.
Vous êtes né(e) entre 1958 et 1960
Les Françaises et les Français nés entre 1958 et 1960 peuvent prétendre au taux plein à la retraite à compter du 167 ème trimestre de cotisation validé. Cela représente 41 années travaillées et neuf mois. L’âge du taux plein automatique est fixé à 67 ans. C’est la génération qui atteint l’âge légal de départ à la retraité, fixé à 62 ans.
Vous êtes né(e) entre 1961 et 1963
Toutes les Françaises et tous les Français nés entre 1961 et 1963 peuvent prétendre au taux plein dès le 168 ème trimestre de cotisation validé. Cela représente 42 années années travaillées. L’âge du taux plein automatique est fixé à 67 ans.
Vous êtes né(e) entre 1964 et 1966
Pour les Françaises et les Français nés entre 1964 et 1966, le taux plein est accessible à compter du 169 ème trimestre validé. Cela représente 42 années travaillées et trois mois. L’âge du taux plein automatique est fixé à 67 ans.
Vous êtes né(e) entre 1967 et 1969
Les Françaises et les Français nés entre 1967 et 1969 peuvent prétendre au taux plein à la retraite s’ils peuvent afficher 170 trimestres cotisés. Cela représente 42 années travaillées et six mois. L’âge du taux plein automatique est fixé à 67 ans.
Vous êtes né(e) entre 1970 et 1972
Pour les Françaises et les Français nés en 1970, en 1971 ou 1972, le taux plein à la retraite est bloqué avant le 171 ème trimestre cotisé. Cela représente 42 années travaillées et neuf mois. L’âge du taux plein automatique est fixé à 67 ans.
