Un patron américain a annoncé à ses salariés qu’il passerait le salaire minimum dans l’entreprise à 70 000 dollars annuels et qu’il abaisserait le sien au même niveau.  

C’est un patron comme tous les salariés en rêveraient. Le responsable de la start-up américaine Gravity Payments, Dan Price, a annoncé à ses 120 salariés qu’il allait diviser sa rémunération par 14 pour passer leur salaire annuel à 70 000 dollars, soit à peu près 5400 euros par mois, comme le rapporte le New York Times.

"Ce que je veux annoncer aujourd'hui, c'est que nous allons mettre en place, avec effet immédiat, une politique salariale instituant un salaire minimum de 70 000 dollars [par an] pour toute personne travaillant ici", a déclaré Dan Price, repris par le site FTVi.

De 1 million à 70 000 dollars

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Le changement de salaire ne sera toutefois pas immédiat et se fera progressivement pendant les trois prochaines années. Ainsi, les salaires annuels les plus bas, estimés par le patron américain à environ 48 000 dollars, passeront à 70 000 dollars (environ 65 800 euros) en décembre 2017. Dan Price, qui touchait jusqu’alors 1 million de dollars annuels, passera quant à lui sa rémunération au même niveau, à 70 000 dollars, soit 14 fois moins qu’auparavant.

"Ma rémunération restera au niveau du salaire minimum jusqu'à ce que nous retrouvions les niveaux de bénéfices que nous avions avant ce changement de politique salariale", a précisé le patron.

mots-clés : Patron, Entreprise, Salaire

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