Les dix plus gros parachutes dorés de dirigeants français

Un parachute doré est le nom donné à la prime de départ attribué au dirigeant d'une entreprise. Ces indémnités sont versées à la suite d'un licenciement ou d'un départ volontaire. L'ancien patron s'engage alors à respecter une clause de non-concurrence.

En 2005, l’ancien PDG du groupe Carrefour est parti avec une indemnité de 9,8 millions d’euros, ce qui correspond à trois années de salaire, ainsi que 29 millions d’euros de "retraite-chapeau". Cette somme astronomique avait alors fait polémique. 

En 2001, le PDG d'Elf a touché 10 millions d'euros au moment du rachat de la société par Total ainsi que 20 millions en stock-options. C'est le premier scandale dû à des parachutes dorés en France.

En 2002, le PDG de Vivendi est contraint de démissionner. Ses indémnités s'élèvent à 20,5 millions d'euros et font l'objet d'un contentieux judiciaire.

En 2007, l'ancien PDG le mieux rémunéré de France alors, part à la retraite en touchant 2,5 millions d'euros par an ainsi que 12 millions d'actions. En 2011, il a été condamné pour abus de pouvoir pendant qu'il était à la tête de Vinci.

En 2006, l'ancien co-président exécutif d'EADS est évincé du groupe à cause de retard dans la livraison de l'airbus A380. Il part avec 8,5 millions d'euros. Il sera soupçonné de délit d'initié et condamné dans l'affaire EADS en 2008.

En 2008, après la perte de 1,1 milliards par le groupe franco-américain, la PDG est obligée de quitter son poste. Patricia Russo part avec 6 millions d'euros, après avoir annoncé la suppression de 12 500 postes.

Evincé lui aussi du groupe la même année, le président du conseil d'administration part avec 5,7 millions d'euros.

En 2006, l'ancien président du groupe Pinault-Printemps-Redoute a empoché 5,3 millions d'euros au moment de quitter son poste. Il a ensuite été à la tête d'Accor puis de Sanofi-aventis.

En 2012, le patron franco-allemand de SFR quitte ses fonctions ne touchant une indémnité de 3,9 millions d'euros.