Le ministre de l’économie, Bruno Le Maire, souhaite rendre le bulletin de salaire plus “lisible” en réduisant le modèle actuel de “plus de cinquante lignes” à “une quinzaine de lignes”. Mais comment...
Pour toucher l'intéressement, un accord doit être concluL'intéressement, contrairement à la participation, est un procédé facultatif pour les entreprises. Celles qui décident de verser des primes d'intéressement doivent au préalable conclure un accord avec les délégués syndicaux et le comité d'entreprise. Le calcul de la prime et les résultats attendus sont alors fixés et tous les salariés doivent en être informés. Verser un intéressement est avantageux pour l'entreprise qui peut le déduire de son bénéfice imposable. Des avantages sont également prévus pour les salariés.
Toucher l'intéressement dans son entreprise : versement immédiat ou épargne ?Une fois que votre entreprise vous propose de vous verser votre intéressement annuel, vous avez la possibilité de le percevoir immédiatement, mais cette somme sera imposable. Vous pouvez aussi la placer sur un PEE, un plan épargne entreprise, sur lequel elle sera bloquée pendant cinq ans. À échéance, votre argent sera débloqué et non soumis à l'impôt sur le revenu. Notez qu'il existe des cas particuliers (accident de la vie, changements dans la vie personnelle ou professionnelle) qui permettent un déblocage anticipé, exonéré d'impôt.