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Vivre le handicap au travail peut représenter une situation complexe, malgré les efforts et les dispositifs mis en place pour accompagner les personnes concernées. Dans ce type de situations, il est alors essentiel d’obtenir une prise en charge adéquate pour faciliter la carrière professionnelle du travailleur invalide. Alors que différents processus existent, d’autres dispositifs sont également créés au moment de la retraite afin d’apporter quelques avantages aux personnes handicapées. Découvrez les 5 avantages auxquels vous avez droit.
Si vous avez vécu votre carrière professionnelle en situation de handicap, vous avez la possibilité de partir plus tôt que prévugrâce au dispositif de retraite anticipée. Il vous sera ainsi envisageable de quitter la vie professionnelle avant 62 ans, au plus tôt à 55 ans, dans la perspective où toutes les conditions d’assurance retraite sont remplies. Pour pouvoir en bénéficier, il est nécessaire d’avoir un nombre minimum de trimestres, dont un nombre minimum de trimestres cotisés. Il est également essentiel d’être atteint d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50%, mais aussi d’avoir la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour les périodes antérieures à 2016.
Avant de prendre votre retraite et au moment de déposer votre demande, vous devez fournir un certain nombre de justificatifs utiles. Il est alors préférable d’être particulièrement attentif à son relevé de carrière pour repérer les éventuels manquements, puis de faire une demande de régularisation en cas de problème. Des éléments tels que votre carte d’invalidité, la décision de la CDAPH ou encore la décision de la Cotorep feront également partie des documents à collecter. Les demandes de retraite anticipée sont ensuite étudiées par une commission. Découvrez, dans notre diaporama, quels sont les 5 avantages auxquels vous avez droit dans ce cadre.
Une personne en situation de handicap peut partir en retraite anticipée avant 62 ans, au plus tôt à partir de 55 ans.
L’assuré qui justifie d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50% peut obtenir, dès l’âge légal, sa retraite à taux plein, c’est-à-dire au taux maximum de 50%.
La retraite anticipée pour handicap peut ouvrir le droit à une majoration de la pension de retraite pouvant aller jusqu’à 33% de son montant.
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