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À quelques semaines de la présentation de la réforme des retraites, le climat est particulièrement tendu en France. En effet, les syndicats s’y opposent fermement, de même que la plupart des partis d’opposition à l’Assemblée Nationale. Une chose est sûre, si elle est adoptée, cette réforme continuera de faire couler de l’encre pendant un certain temps.
"La messe est dite, Emmanuel Macron veut aller à l’affrontement", déclarait François Hommeril, le président de la CFE-CGC, dans les colonnes du Monde. Cette phrase avait été prononcée le jeudi 8 décembre, alors que la Première ministre Elisabeth Borne s’était entretenue avec plusieurs responsables syndicaux dans le but de discuter de ladite réforme.
"L'ensemble des organisations syndicales de salariés ont dit leur opposition au report de l’âge légal de départ à la retraite… Je ne comprends pas l’entêtement du gouvernement à vouloir la retraite à 65 ans", fustigeait, de son côté, le député La France Insoumise des Bouches-du-Rhône Manuel Bompard au début du mois de décembre sur le micro de RMC, affirmant le rejet de cette réforme, et en particulier du recul de l’âge de départ, à la gauche de l’Hémicycle.
Selon un sondage réalisé par Odoxa pour Abeilles Assurance entre le 26 octobre et le 3 novembre 2022, 67% des Français pensent que la réforme des retraites souhaitée par la majorité n'est pas une bonne réforme.
Ainsi, le peuple semble majoritairement opposé à cette réforme. Mais, sur le système actuel, de nombreuses questions restent encore en suspens pour de nombreuses personnes. Parfois, ce sont même les idées reçues qui peuvent être perçues comme des faits. Voici 6 idées reçues sur les trimestres de retraites et les explications sur ce qu’il en est.
Tant que la réforme des retraites n’est pas adoptée, l’âge de départ à la retraite est aujourd’hui fixé à 62 ans. Ainsi, même si certaines personnes l’ignorent, il est possible de partir dès ce palier atteint, quel que soit son nombre de trimestres acquis. Cependant, les personnes ne possédant pas suffisamment de trimestres subiront une minoration de leur pension s’ils partent avant d’avoir acquis la totalité de leurs trimestres.
Une année compte quatre trimestres. Ainsi, de nombreuses personnes pensent que, lorsque l’on ne travaille que 6 mois dans une année, on ne pourra cotiser que la moitié de ses trimestres. Or, pour les salariés du privé, le nombre de trimestres validés ne dépend pas de la durée de travail, mais d’un montant minimum de salaire nécessaire. Ainsi, pour valider ses quatre trimestres en 2022, il suffit d’avoir un salaire annuel supérieur à 6 342 euros. Pour les fonctionnaires en revanche, le calcul se fait d’une date à l’autre. Alors, un salarié qui ne travaille que six mois en une année ne pourra cotiser que deux trimestres.
Lorsque l’on se retrouve au chômage, de nombreux Français pensent que l’on ne cotise plus pour sa retraite. Dans les faits, c’est plus compliqué que cela. Ainsi, si vous êtes indemnisé, les trimestres seront tout de même pris en compte par l’Assurance retraite au rythme d’un tous les 50 jours de chômage, dans la limite de quatre par an. Si vous êtes dans une période de chômage dans laquelle vous n’avez jamais été indemnisé, les trimestres seront tout de même comptés au même rythme pendant un an et demi, soit six trimestres.
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