Publié par Nantcy Leone, le 26/06/2020

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Jour de départ à la retraite : 3 astuces à connaître pour augmenter sa pension et baisser ses impôtsIllustrationIstock
INTERVIEW. Votre date de départ à la retraite doit être un choix mûrement réfléchi, basé sur vos désirs et objectifs. Si l'on peut partir n'importe quel premier jour d'un mois civil suivant son 62ᵉ anniversaire, certaines dates dites d'opportunité sont toutefois plus avantageuses, pour le calcul de vos droits. Dominique Prévert, associé du site de conseil Optimaretraite nous les dévoile.
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Légalement, un employeur ne peut ni vous forcer à partir, ni s’opposer à votre départ à la retraite. Vous avez donc la main sur la date à laquelle vous souhaitez liquider vos droits : si l’âge légal est fixé à 62 ans, comme nous l’explique Dominique Prévert, associé du site de conseil Optimaretraite, 3 choix s’offrent à vous.

Départ à la retraite : la date d’anniversaire de vos 62 ans n’est pas la seule option

  1. "Vous pouvez décider d’un départ anticipé si vous bénéficiez d’un dispositif carrière longue."
  2. "Vous pouvez partir pile poil à l’âge légal de la retraite si vous avez acquis le nombre de trimestres nécessaires (taux plein)."
  3. "Vous pouvez aussi rester dans votre entreprise au-delà de l’âge légal, nombre de trimestres requis atteint ou non, pour des raisons personnelles, affectives, psychologiques ou économiques", indique l’expert. Car la différence de pouvoir d’achat entre votre salaire et votre pension de retraite peut être conséquente. "En continuant de travailler, vous pouvez donc, à court terme, avoir des revenus plus élevés, tout en générant de nouveaux droits à la retraite, jusqu’à 63,64 ou 65 ans", poursuit-il. Cela vous permettra d’avoir une surcote non négligeable.

Le choix vous appartient donc en fonction de vos désirs, vos objectifs et vos intentions. Si l’on peut partir n’importe quel premier jour d’un mois civil suivant son 62ᵉ anniversaire, certaines dates dites d’opportunité sont toutefois plus avantageuses pour le calcul de vos droits. 3 astuces que voici permettent de les optimiser.

Date de départ à la retraite : comment obtenir un trimestre supplémentaire en un mois ?

"Selon le profil de carrière, souvent, nous préconisons de partir le 1ᵉʳ jour d’un trimestre civil", conseille Dominique Prévert. "Par exemple, si vous partez le 1ᵉʳ juillet au lieu du 1ᵉʳ juin, vous bénéficiez d’un trimestre de plus. Cela correspond à une surcote d’1,25% sur votre pension, plus un mois de salaire et quelques points Argirc Arrco supplémentaires.» Reculer votre date de départ d’un mois peut donc vous être profitable.

Une autre technique peut vous permettre d’augmenter davantage votre pension.

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Date départ à la retraite : comment annuler votre plus mauvaise année dans le calcul de vos droits ?

Même logique pour les départs en fin d’année. "Le régime de base s’appuie sur les 25 meilleures années pour calculer le salaire annuel moyen. Or, la dernière année, qui offre souvent la rémunération annuelle la plus élevée, n’est prise en compte seulement si elle a été accomplie en totalité. Ainsi, mieux vaut partir le 1ᵉʳ janvier que le 1ᵉʳ décembre pour augmenter le calcul de votre pension", préconise l’expert. "Même si cela ne vient rajouter que 20 à 30 euros par mois, sur la durée, cela revient à des milliers d’euros sur 20 ou 30 ans d’espérance de vie".

Quid de l’optimisation fiscale ?

Date de départ à la retraite : comment baisser vos impôts en lissant vos revenus exceptionnels simplement ?

En dehors de la dimension sociale (droits sociaux, patrimoine social, droits à la retraite) "vous pouvez aussi lisser vos revenus exceptionnels (congés payés, soldes de tout compte, prime de départ…) et optimiser votre facture fiscale", assure Dominique Prévert. "Vous vous apprêtiez à partir en fin d’année ? Il peut être judicieux de repousser votre départ l’année suivante, afin de répartir vos revenus sur deux années fiscales différentes", détaille-t-il. Au lieu du 1ᵉʳ janvier, partez plutôt le 1ᵉʳ février. En effet, les revenus à la retraite étant moindre, vous pourrez de cette manière étaler vos revenus exceptionnels liés à la fin de carrière, en étant soumis à une tranche d’imposition moins forte l’année suivante (1 mois de salaire et 11 mois de pension retraite).

Enfin, gardez en tête que le choix de la date de départ est irréversible, une fois acté. Mieux vaut donc y réfléchir à 3 fois avant de prendre votre décision. Il vous faudra toutefois entamer le processus 5 à 6 mois à l’avance, en demandant la liquidation de vos droits. Cela vous permettra de : vérifier l’ensemble des informations relatives à votre relevé de carrière (dates, nom et adresse des employeurs…) et réunir l’ensemble des documents nécessaires et manquants, afin d’être payé dès le mois de votre départ à la retraite.