Emploi - Retraite
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Corinne Fedjean, conseillère mission handicap auprès de CSP Formation revient sur la question de l’emploi des travailleurs handicapés et des formations qui leur sont destinées…
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Dans un contexte économique difficile, trouver un emploi peut apparaître comme un vrai parcours du combattant lorsque l'on est travailleur handicapé. Quelques conseils.
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La plupart des grandes entreprises ont institué un poste de « responsable diversité ». Quel est le rôle et le pouvoir réel de ces hommes et femmes en charge de la lutte contre les discriminations ? Les réponses d’Isabelle Barth, directrice générale de l'EM Strasbourg et ancienne responsable de la chaire d'entreprise Management de la diversité.
Conso
Le magazine 60 millions de consommateurs a établi une liste des opérateurs Internet et mobile qui vont augmenter le prix de leur forfait à la rentrée. Découvrez ceux qui sont concernés et aussi, les astuces pour échapper à ces augmentations. 
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Encore très peu présentes dans les conseils d'administration des grandes entreprises il y a quelques années, les femmes ont vu leur présence se renforcer de manière importante ces dernières année. Il n'en demeure pas moins qu'elles éprouvent plus de difficultés à monter en grade que leurs collègues masculins.
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Reprendre son activité professionnelle après un congé parental n’est pas chose aisée. Se réadapter à son environnement de travail tout en gérant sa vie de famille s’avère difficile pour certains jeunes parents qui ont souvent l’impression de ne plus avoir de temps.
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Même si les textes ont a priori tout prévu, le congé parental d’éducation réserve souvent de bien mauvaises surprises lorsqu’il s’agit de réintégrer son entreprise. Les explications de Christine Passagne, conseillère technique au Centre national d’information sur les droits des femmes et des familles (CNIDFF).
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« Le chef est une femme ». Ce cas de figure se multiplie depuis quelques années. Les femmes accèdent de plus en plus aux postes à responsabilités en entreprise. Et avec elles, c’est la pratique du pouvoir qui se féminise. Les explications de Carole Gamelin, auteur du guide "Manager au féminin" paru chez Studyrama.
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Peut-on se former lorsque l’on est enceinte, en congé de maternité ou en congé parental d’éducation ? La réponse de Christine Passagne, conseillère technique au Centre national d’information sur les droits des femmes et des familles (CNIDFF).
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Il ne fait pas bon être une femme en fin de carrière en France. Avec un taux d’emploi encore plus faible que les hommes passé 55 ans, les femmes paient au prix fort toutes les discriminations qui ont émaillé leur carrière comme l’explique Rachel Silvera, maître de conférences en économie à l'université Paris Ouest Nanterre la Défense.
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Quand on est manager, écouter son intuition est un élément constitutif de la prise de décision. Voici quelques conseils recueillis par Carole Gamelin, auteur du guide "Prendre et assumer des décisions"*.
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Management, organisation du travail, relation entre collègues… C'est bien connu, il y a un monde de différences entre le management à la française et à l’anglo-saxonne ! Trois personnes ayant côtoyé ces deux cultures de travail nous livrent leur point de vue.
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En ces temps de surveillance budgétaire accrue, un nombre croissant de cadres et de managers se voit directement attribuer la responsabilité de la définition et du pilotage d’un budget. Pour autant, l’élaboration d’un budget recèle de nombreux pièges à éviter. Les conseils de Fabrice Carlier*, consultant, expert en management et auteur du guide "Réussir ma première élaboration de budget"*.
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Votre mode de management résulte, entre autres, d'expériences que vous avez vécues en tant que « managé ». Ces expériences de diverses natures ont participé, consciemment ou pas, à votre conception, donc à votre pratique, du management.
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Rester soi-même tout en devenant autre : tel est le principal obstacle auquel se trouve confronté le manager débutant. Les responsabilités, cela vous change forcément un homme ! Quelques conseils pour une prise de fonction réussie.
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Catastrophiques, réussies.. Les réunions se suivent et ne se ressemblent pas toujours ! Voici quelques témoignages d'organisateurs ou de participants à des réunions qu'ils ne sont pas prêts d'oublier.
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Qu'elles soient d'ordre comportemental ou matériel, les perturbations pouvant intervenir durant une réunion doivent être anticipées pour être mieux gérées. Quelques situations classiques et conseils pratiques*.
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On n’anime pas une visioconférence comme une réunion traditionnelle. Les contraintes liées à la technique et à la distance supposent un mode opérationnel spécifique. Explications.
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Prendre la parole en public : un exercice redouté pour certains. Pourtant, les entreprises comptent de plus en plus sur le charisme de leurs collaborateurs pour communiquer. Comment faire bonne impression ? Rester zen avant le grand jour ? Conseils.
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Le brainstorming est un outil de créativité permettant de rechercher en groupe, de la façon la plus libre possible, le plus grand nombre d’idées sur un sujet donné ou d’inventer des solutions pour résoudre un problème.
Placements
Lorsque le souscripteur d'un PEL décède, ce plan d'épargne est généralement clôturé puis partagé entre les héritiers, mais des exceptions sont possibles.
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Sous l’impulsion de la législation, les entreprises ont engagé des démarches en faveur de la diversité. Bruce Roch, secrétaire de l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), nous dévoile l’art et la manière d’être un manager respectueux de toutes les diversités.
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La technique du « Swot » est une forme d’aide à la décision. Elle est utilisée en management, avant une prise de décision. Explications tirées du guide "Prendre et assumer des décision" de Carole Gamelin paru chez Studyrama.
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Ce duo fonctionne souvent comme un couple, uni, même temporairement, pour « le meilleur et pour le pire »…
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La féminisation de la gouvernance est en marche. Mais qu’est-ce que le leadership au féminin ? Les femmes ont-elles une approche vraiment si différente de la fonction managériale ? Les réponses d'Eléna Fourès, spécialiste de la question auteur d'un ouvrage sur ce sujet*.
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Vous allez prendre la tête d’une équipe. La motivation constitue le moteur et le levier majeur permettant à un groupe de se former et d’avancer.. donc de devenir réellement une équipe. Les conseils de Fabrice Carlier, auteur du guide "Réussir mon premier management d'équipe" paru chez Studyrama.
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Pour nombre de managers, la délégation se révèle un art compliqué. Didier Noyé, consultant au sein du groupe Bernard Julhiet et auteur du livre « Déléguer et responsabiliser » paru chez Insep Consulting Editions, nous dévoile les freins qui expliquent ces difficultés et comment apprendre à lâcher prise.
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Pour nos voisins européens, travailler tard au bureau est synonyme d’inefficacité, d’incompétence. En France, c’est le contraire : rester tard sur son lieu de travail est un signe fort d’engagement professionnel. Alors d’où vient cette différence d’appréciation ?
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La reprise du travail est souvent synonyme de stress. Voici quelques conseils pour reprendre le rythme sans perdre le repos bénéfique des vacances. Et profiter de ce break pour recharger réellement les batteries. Le secret : anticiper pour décrocher en toute sérénité.
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D'après Patrice Ras, auteur du guide "La communication non-verbale"*, nous serions tous trop peu attentifs aux marqueurs non-verbaux de notre interlocuteur. D'où la foule d'incompréhensions qui marquent nos relations professionnelles.

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