Retraite : 6 idées reçues sur les trimestres
Après la réforme des retraites, le climat était particulièrement tendu en France. En effet, les syndicats s’y opposaient fermement, de même que la plupart des partis d’opposition à l’Assemblée Nationale.
"La messe est dite, Emmanuel Macron veut aller à l’affrontement", déclarait François Hommeril, le président de la CFE-CGC, dans les colonnes du Monde. Cette phrase avait été prononcée le jeudi 8 décembre, alors que la Première ministre Elisabeth Borne s’était entretenue avec plusieurs responsables syndicaux dans le but de discuter de ladite réforme.
"L'ensemble des organisations syndicales de salariés ont dit leur opposition au report de l’âge légal de départ à la retraite… Je ne comprends pas l’entêtement du gouvernement à vouloir la retraite à 65 ans", fustigeait, de son côté, le député La France Insoumise des Bouches-du-Rhône Manuel Bompard au début du mois de décembre sur le micro de RMC, affirmant le rejet de cette réforme, et en particulier du recul de l’âge de départ, à la gauche de l’Hémicycle. Finalement, c'est l'âge de 64 ans qui avait été retenu?.
Que pensent les Français de la réforme des retraites ?
Selon un sondage réalisé à l'époque par Odoxa pour Abeilles Assurance entre le 26 octobre et le 3 novembre 2022, 67% des Français pensaient que la réforme des retraites souhaitée par la majorité n'était pas une bonne réforme.
Ainsi, le peuple semblait majoritairement opposé à cette réforme. Mais, sur l'ancien système déjà, de nombreuses questions restaient encore en suspens pour de nombreuses personnes. Même aujourd'hui, ce sont même les idées reçues qui peuvent être perçues comme des faits. Voici 6 idées reçues sur les trimestres de retraites et les explications sur ce qu’il en est.
Partir avant d’avoir tous ses trimestres
Tant que la réforme des retraites n’est pas adoptée, l’âge de départ à la retraite est aujourd’hui fixé à 62 ans. Ainsi, même si certaines personnes l’ignorent, il est possible de partir dès ce palier atteint, quel que soit son nombre de trimestres acquis. Cependant, les personnes ne possédant pas suffisamment de trimestres subiront une minoration de leur pension s’ils partent avant d’avoir acquis la totalité de leurs trimestres.
Ne pas valider la totalité de ses trimestres en une année
Une année compte quatre trimestres. Ainsi, de nombreuses personnes pensent que, lorsque l’on ne travaille que 6 mois dans une année, on ne pourra cotiser que la moitié de ses trimestres. Or, pour les salariés du privé, le nombre de trimestres validés ne dépend pas de la durée de travail, mais d’un montant minimum de salaire nécessaire. Ainsi, pour valider ses quatre trimestres en 2022, il suffit d’avoir un salaire annuel supérieur à 6 342 euros. Pour les fonctionnaires en revanche, le calcul se fait d’une date à l’autre. Alors, un salarié qui ne travaille que six mois en une année ne pourra cotiser que deux trimestres.
Les trimestres pendant le chômage
Lorsque l’on se retrouve au chômage, de nombreux Français pensent que l’on ne cotise plus pour sa retraite. Dans les faits, c’est plus compliqué que cela. Ainsi, si vous êtes indemnisé, les trimestres seront tout de même pris en compte par l’Assurance retraite au rythme d’un tous les 50 jours de chômage, dans la limite de quatre par an. Si vous êtes dans une période de chômage dans laquelle vous n’avez jamais été indemnisé, les trimestres seront tout de même comptés au même rythme pendant un an et demi, soit six trimestres.
Les trimestres et la maternité
De nombreuses personnes pensent que les trimestres acquis suite à un accouchement sont automatiques. Pourtant, ils ne sont offerts que s’ils sont nécessaires, c’est-à-dire si une femme n’a pas pu obtenir ses quatre trimestres grâce à son travail en une année. Cependant, si le salaire touché permet de valider les quatre trimestres, aucun autre ne sera ajouté dans les calculs.
Les études et la retraite
Les années d’études ne donnent pas lieu à l’obtention de trimestres de retraite. Cependant, il est tout de même possible d’engager une procédure pour racheter jusqu’à 12 trimestres pour les salariés du service public. À noter néanmoins que, depuis 2013, les études effectuées en alternance donnent lieu à des trimestres de retraite acquis.
Le stage et les trimestres
Contrairement à l’apprentissage, les stages effectués dans le cadre des études supérieures ne donnent pas nécessairement lieu à des trimestres de retraite. Malgré tout, depuis 2015, les périodes de stages rémunérées peuvent donner lieu à un versement des trimestres à condition que moins de quatre aient été validés pendant l’année. Pour cela, il faut cependant faire une demande auprès de son Carsat.
