Vous envisagez de prendre les services d'une aide à domicile ou d'une aide-soignante à domicile ? Comment calculer les frais à payer ?

Comment évaluer le coût de l'aide à domicile ?

Recourir à l'aide à domicile génère différents types de frais : les coûts des moyens humains correspondant aux rémunérations brutes d'une aide-soignante à domicile, et les éventuels coûts des services fournis s'ils ne sont pas inclus dans la rémunération comme la préparation des repas ou la fourniture de soins à domicile. Propres à chaque situation individuelle, ils sont très difficiles à déterminer par avance.

Calculer le coût d'un(e) salarié(e) à domicile

Si vous passez par une société de services à domicile, les prix seront fixés lors de la signature du contrat. Si vous préférez embaucher une personne vous-même sans passer par un intermédiaire, il vous faut fixer le salaire horaire net (équivalent ou supérieur au SMIC) d'un commun accord avec l'aide à domicile. A cette somme, il faut bien sûr ajouter les cotisations sociales et patronales, en sachant que vous pouvez être exonéré de cotisations patronales selon votre situation (avoir plus de 70 ans, bénéficiaire de l'APA). Puis décompter le crédit d'impôt de 50% dont vous bénéficiez en déclarant les soins à domicile via le Cesu.

Exemple concret pour une aide-soignante à domicile

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Si vous embauchez une aide-soignante à domicile pour 10 € nets de l'heure et pour trois heures de travail par semaine environ, cela représentera un coût mensuel de 120 € nets plus 80 € de cotisations sociales (salariales + patronales), soit 200 € par mois pour la rémunération brute. Une fois, le crédit d'impôt Cesu décompté, cela reviendra donc à un coût mensuel de 100 € environ.

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