La crise sanitaire transforme profondément le monde du travail. Les entreprises ont un nouveau rôle à jouer pour accompagner leurs salariés dans leurs problématiques de santé, au-delà du cadre strictement légal
«L’entreprise ne peut plus se désintéresser de la santé des salariés». La tribune de Concilio

Par sa durée et sa profondeur, la crise sanitaire, économique et sociale aura durablement transformé l’organisation du travail et remis en perspective – entre souplesse et efficacité – les enjeux de la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs. C’est vrai de l’organisation même du travail, avec la montée en puissance du télétravail, qui interroge la nécessité d’une présence physique permanente du salarié à son poste de travail. C’est vrai aussi d’un autre sujet, plus sensible encore, celui de la santé des collaborateurs.

La responsabilité des entreprises en la matière a longtemps été l’affaire de la loi, de la réglementation et de la négociation sociale. Depuis quelques années, s’est posée la question de savoir si les entreprises devaient prendre d’autres initiatives en matière de prévention ou d’accompagnement santé de leurs salariés.

Depuis la mise en place des « gestes barrières » et protocoles sanitaires, l’entreprise est devenue actrice de santé publique, investie d’une responsabilité directe dans la lutte contre la pandémie. Chez les employeurs, garantir la santé des salariés est devenu une...

Retrouvez le goût d'apprendre ! Des milliers de cours interactifs 100% en ligne sur tous vos sujets préférés !

Vidéo : Bug à la pompe essence : le carburant est gratuit !