Chargé par l'exécutif d'une mission « d'ambassade pour le développement de l'intéressement et de la participation », Thibault Lanxade ancien vice-Président du Medef, Président Directeur Général du groupe Jouve pousse ses pairs patrons à partager davantage les profits des entreprises en versant à leurs collaborateurs un « dividende salarié ». Il est l'auteur de « Le dividende salarié, Manifeste pour un nouveau partage de la croissance » (Editions Télémaque). Intéressé mais un peu méfiant, François Hommeril le Président de la CFE-CGC ouvre à cette occasion, le débat sur le pouvoir exorbitant des actionnaires sur les entreprises. Des échanges qui nourriront la campagne présidentielle.
Dividendes : qui est prioritaire, l’actionnaire ou le salarié ? 

Marianne : Commençons par poser un diagnostic. Des millions de salariés ont le sentiment que leur pouvoir d’achat stagne ou s’affaisse, quand les dividendes versés aux actionnaires ont spectaculairement progressé. Qu’est-ce qui explique cette dégradation du partage de la valeur ajoutée des entreprises ? Thibault Lanxade : Nos entreprises, depuis 20 ans, ont amélioré leur rentabilité au détriment de l’emploi. La rationalisation des tâches, la digitalisation ont contribué à nourrir un chômage de masse supérieur à 7% des actifs. En interne, cela a creusé les inégalités entre haut et bas de l’échelle salariale. Prenons l'exemple d'Amazon, l’une des entreprises les plus performantes du monde. Ses milliers de manutentionnaires perçoivent des rémunérations très basses, quand ses collaborateurs en charge de l’informatique, du management gagnent correctement leur vie.François Hommeril, comment expliquez-vous ce tassement de la part des salaires dans la valeur créée par les entreprises ? François Hommeril : Moi, je regarde les chiffres, en l’occurrence ceux de la Banque de France. Que nous disent-ils ? En 20 ans, la part de valeur ajoutée des entreprises captée par les actionnaires a été...

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