Le moustique tigre est déjà de retour et présent dans une large majorité de départements. Comment éviter sa prolifération et quels sont ses lieux préférés ? On vous dit tout.
Le lundi 15 avril était la date limite pour les communes et les intercommunalités pour voter leur budget. Dans le contexte économique tendu autour des impôts, le choix d’un maintien ou d’une hausse de la taxe...
Cette démarche venue des Pays-Bas vise à créer une atmosphère sensorielle particulière pour améliorer le bien-être. Conçue à l'origine pour des personnes en situation de handicap, elle s'est développée...
Un pigment, le “vert de Paris” ou “vert de Schweinfurt” utilisé, entre autres, pour décorer des livres au XIXe siècle contient de l’arsenic. Pour éviter des risques d’intoxication, plusieurs...
Elles agrémentent les plats des grands chefs, et, pourquoi pas, bientôt les vôtres ! Voici dix plantes que vous pouvez mettre à la fois dans votre jardin et dans vos assiettes.
Il n'y a pas que le commun des mortels qui peut être victime d'une usurpation d'identité, les célébrités sont, elles aussi, victimes de ce méfait qui peut parfois leur coûter très cher.
IstockLorsque les personnes âgées ont besoin d'une présence constante durant la nuit, il est possible de faire appel à une garde à domicile, dont vous êtes l'employeur direct. C'est la personne en perte d'autonomie ou l'un de ses descendants qui doivent alors se charger du recrutement et de toutes les formalités liées à l'embauche du salarié qui intervient dans le cadre de la garde de nuit.
Si l'embauche directe d'une assistante de vie donne lieu à l'utilisation du Cesu (Chèque emploi service universel), sa rémunération reste élevée compte tenu des heures de nuit qu'elle effectue.
Pour faciliter le recours à une assistante de vie dans le cadre d'une garde de nuit, il existe des organismes prestataires qui se chargent de l'embauche du salarié qui intervient à domicile. Vous devez alors simplement vous acquitter de la prestation que vous facture le service d'aide à domicile.
Un autre type d'organisme dit «mandataire» peut également être sollicité afin de mettre en relation le salarié et la personne âgée, dont celle-ci deviendra l'employeur. Pour trouver les structures compétentes dans l'accompagnement des personnes âgées, adressez-vous directement au CCAS (centre communal d'action sociale) de votre commune.
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