Relevé annuel d’épargne salariale : combien vous rapporte votre plan ?

D’une façon générale, le relevé annuel d’épargne salariale est parfait pour s’assurer une vision d’ensemble de l’état de son plan, poursuit Capital. Il présente notamment le "montant global des droits et avoirs inscrits au compte du bénéficiaire, estimé au 31 décembre de l'année précédente" mais aussi le "montant de ses droits et avoirs par support de gestion, avec les dates de disponibilités, ainsi que les modalités de gestion, prévues par défaut dans le règlement du plan ou choisies par le bénéficiaire". Tout ceci implique également les mouvements récents sur le plan, qu’il est possible de retrouver dans la rubrique associée.

En outre, il reprend plusieurs informations importantes relatives à la disponibilité de l’épargne concernée : comment peut-on en sortir et quand ? Avec quelles conditions ? Autant d’interrogations auxquelles ce petit document répond simplement et de façon personnalisées. Il permet aussi de réaliser les arbitrages les plus pertinents, puisqu’il renseigne de façon claire les performances de l’épargne. "Les plus ou moins-values latentes sont également précisées dans le relevé annuel", confirme Catherine Pays-Lenique.

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