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Ne racontez pas votre vie !

Certes, derrière les compétences et les expériences se cache un humain, avec sa personnalité, ses goûts, ses motivations. Le recruteur a également envie de savoir qui vous êtes dans la vie. C'est pourquoi il est de bon ton de prévoir une rubrique "Centres d'intérêts" dans un CV. Mais attention aux hobbies passe-partout et factices. Veillez à relier ce que vous dites à vos aspirations professionnelles. Si vous êtes bénévole dans une association, expliquez les raisons de votre engagement, les qualités humaines exigées. Même chose si vous êtes président du conseil syndical de votre copropriété, expliquez votre pugnacité à vérifier les comptes...

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