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Validation de trimestres : dans quels cas sont-ils attribués "gratuitement" ?

Hormis les trimestres cotisés, qui sont les plus nombreux, il existe également une seconde catégorie de trimestres, que l’on nomme assimilés. Ils sont comptabilisés sous diverses conditions, selon certaines périodes de la vie personnelle (service militaire, invalidité…) ou professionnelle (périodes de maladie ou de chômage). "Lorsqu’on est au chômage indemnisé, on valide un trimestre par période de 50 jours, dans la limite de 4 par an", prévient Dominique Prévert.

Quant aux trimestres attribués "gratuitement " (majoration de la durée d’assurance), ils concernent les mères qui ont eu ou élevé un ou plusieurs enfants, les personnes ayant pris un congé parental, éduqué un enfant handicapé ou ayant cessé leur activité professionnelle pour prendre en charge un adulte handicapé.

À noter également que la règle de la majoration pour enfants, qui permet de totaliser 8 trimestres par enfant élevé, a changé depuis 2010. "À présent, 4 trimestres sont attribués au titre de la naissance pour la femme, et 4 autres au titre de l’éducation, à partager avec le père, comme on l’entend. En revanche, la répartition doit être effectuée avant le 4e anniversaire de l’enfant. Sinon, l’ensemble des trimestres reviennent à la mère", avertit le spécialiste.

Qui du rachat de trimestres ?

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