Revue du webNounou, ménage... Le chômage partiel utilisé par un tiers des particuliers employeursLes gardes d'enfant, femmes de ménage ou autres employés à domicile n'ont pas été sollicités autant que d'habitude en mars. Entre les mesures sanitaires préconisant d'éviter les contacts et la présence de nombreux parents à la maison depuis le début du confinement intervenu le 17 du mois,...Lire la suite
Aide à domicileParticulier employeur : comment déclarer votre salarié en chômage partiel ?Un dispositif inédit, pour faire face à la crise sanitaire. Chaque mois, plus de 3 millions de particuliers emploient 600 000 salariés à domicile, quelques heures par semaines : ménage, jardinages, petits travaux, garde d'enfants… Les tâches sont multiples. Les activités étant fortement réduites...Lire la suite
Revue du webCoronavirus : vous employez un salarié à domicile ? Voici comment déclarer le chômage partielC'est un dispositif qui concerne des milliers de Français. Le mécanisme "d'indemnités exceptionnelles", mis en place pour garantir une rémunération aux salariés à domicile et assistantes maternelles, dont l'activité est fortement réduite à cause de la crise du coronavirus, sera effectif à...Lire la suite
Revue du webA Lyon, les services du "15" dans l'oeil du cycloneAux services du "15" de l'Hôpital Edouard Herriot de Lyon, une première flambée d'appels due au nouveau coronavirus a enfin été digérée, mais en dépit de la solidarité et des efforts déployés, ses responsables redoutent l'inéluctable tempête à venir. Dans les sous-sols du bâtiment R,...Lire la suite
Revue du webCoronavirus : la ministre du Travail annonce le report de la réforme de l'indemnisation du chômage et le maintien de 80% du salaire des employés à domicileElle n'entrera pas en vigueur le 1er avril comme prévu. En raison de la "situation exceptionnelle" dans laquelle se trouve la France, la réforme de l'indemnisation chômage va être reportée au 1er septembre, a annoncé, lundi 16 mars, la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, sur BFMTV et RMC, en...Lire la suite
ImpôtsPrélèvement à la source : que devez-vous faire pour votre femme de ménage ?Garde d'enfant, ménage, jardinerie… À compter du 1er janvier, le prélèvement à la source pour l'emploi à domicile entre en vigueur. Les particuliers-employeurs vont donc devoir effectuer de nouvelles démarches afin d'opérer une retenue sur les salaires versés. Seules les personnes employant...Lire la suite
ActualitésImpôts, smic, retraite… Tout ce qui change au 1er janvier 2020Baisse de l'impôt sur le revenu et des tarifs réglementés du gaz, revalorisation du smic et du plafond de la sécurité sociale, hausse de l'allocation retraite et de l'ASPA… Si ce début d'année s'amorce avec des bonnes nouvelles, des moins bonnes sont aussi à prévoir. Faisons le point. Baisse...Lire la suite
Revue du webLe prélèvement à la source arrive en janvier pour les particuliers employeurs : comment cela va se passerDans le monde de l'emploi à domicile, le basculement dans le prélèvement à la source arrive en janvier 2020, avec un an de retard par rapport à l'ensemble de la population. Afin de ne pas obliger les particuliers employeurs qui ont recours à ces services de devenir collecteur de l'impôt, le gouvernement...Lire la suite
ImpôtsImpôts : cette nouvelle réforme qui chamboule tout"Rendre contemporain le crédit d'impôt". Tel est le nouvel objectif du gouvernement ; car depuis l'entrée en vigueur du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu en janvier 2019, les ménages bénéficiant l'année précédente d'un crédit d'impôt n'ont obtenu qu'un acompte de 60%. Problème,...Lire la suite
ConsoChèque emploi service : comment ça marche ?C'est quoi ? Pour simplifier la vie des particuliers qui emploient une personne à domicile, le gouvernement a créé le Chèque Emploi Service Universel (CESU) en 2006. Simple et facile d'utilisation, il offre aux salariés des garanties sociales et à l'employeur des avantages fiscaux. Que peut-on...Lire la suite
CESUCesu et contrat cesu cdd : comment bien rédiger un contrat ?Contrat de travail CESU : dans quelles circonstances ? Tout d'abord, il faut savoir que la réalisation d'un contrat de travail CESU est obligatoire dans deux situations : si l'intervenant travaille plus de 8 heures par semaines ou si la durée de travail annuelle est supérieure à 4 semaines consécutives....Lire la suite
Aide à domicileAide-soignante à domicile, infirmière à domicile : quelle prise en charge choisir pour vos aînés ?Dans quels cas recourir à une infirmière à domicile ? Le secteur de la santé à domicile se développe considérablement ces dernières années et pour cause : les moyens d'embaucher du personnel à domicile sont largement facilités par le CESU (Chèque Emploi Service Universel). Recourir à...Lire la suite
Aide à domicileAide à domicile et crédit d'impôt : quelles sont les modalités pour en bénéficier ?Quelles sont les dépenses éligibles au crédit d'impôt ? Pour que vous puissiez bénéficier du crédit d'impôt, vos salariés doivent effectuer des missions à caractère familial ou ménager. Citons par exemple la garde d'enfants à domicile, le soutien scolaire, l'assistance aux personnes âgées...Lire la suite
Aide à domicileAuxiliaire de vie, aide à domicile : comment encaisser un CESU ?Le paiement en liquide d'un(e) auxiliaire de vie ou d'un(e) aide à domicile Avec le CESU, l'employeur verse le salaire net de son employé à domicile avec un chèque classique, un CESU bancaire (ou chéquier CESU), avec des CESU préfinancés, en liquide, par virement bancaire ou par une combinaison...Lire la suite
CESUCESU et contrat CESU : quelles sont les formalités pour embaucher un salarié ?Qu'est-ce que le CESU ? Le CESU (Chèque Emploi Service Universel) est un service de l'URSSAF permettant de rémunérer vos salariés à domicile. Le contrat CESU CDD ou CDI simplifie alors vos déclarations et vos démarches liées à l'embauche pour vous permettre de bénéficier d'un accès facilité...Lire la suite
CESUChèque domicile cesu : est-ce une bonne idée ?CESU : de rares inconvénients L'utilisation des chèques domicile CESU présente quelques rares inconvénients. Tout d'abord, il est obligatoire de réaliser un contrat de travail CESU si le salarié travaille plus de 8 heures par semaine ou plus de 4 semaines par an. De plus, l'employeur n'a pas...Lire la suite
GastronomieMoins d'impôts, moins de boulotFaire garder ses enfants Que les enfants aient moins ou plus de trois ans, qu'ils soient gardés à l'extérieur (crèches, nourrices) ou à domicile, qu'il s'agisse d'un baby-sitting ponctuel ou bien régulier, toutes ces prestations entrent dans la catégorie "services à la personne" et donnent...Lire la suite
Maisons-jardin'Allô, à l'aide'Simple comme Bonjour ! Combien ça coûte ?Selon les estimations d'Ecureuil Sérénité Services, la facture s'élève à 32 euros de l'heure pour le soutien scolaire à un collégien, 19 euros de l'heure pour une femme de ménage régulière, etc. Consolation, on a droit à une réduction d'impôt,...Lire la suite
Aide à domicileInfirmière à domicile, garde de nuit : quelles solutions privilégier pour vos aînés ?La garde de nuit pour une présence constante Si votre aîné a besoin d'une présence la nuit, vous pouvez employer une garde à domicile. Son coût varie selon les heures effectuées, une majoration étant appliquée pour le travail de nuit. Sachez que l'APA (allocation personnalisée d'autonomie,...Lire la suite
CESUCesu : pourquoi la rédaction d'un contrat de travail cesu est-elle essentielle ? Contrat de travail CESU : son rôle La réalisation d'un contrat CESU pour un CDD est obligatoire dans certains cas. C'est le cas si l'employé offre ses services au moins 8 heures par semaine ou que sa durée de travail est supérieure à 4 semaines par an. Mais même dans le cas de l'embauche...Lire la suite
Aide à domicileAssistante de vie, soins à domicile : comment être aidé à domicile au quotidien ? L'assistante de vie et les soins à domicile Plus communément appelée AVS (Auxiliaire de Vie Sociale), l'assistante de vie accompagne les personnes fragilisées, ou présentant des nouveaux besoins liés à leur handicap, leur âge ou leur maladie. Elle peut être amenée à s'occuper de l'appareillage...Lire la suite
CESUCesu : comment un salarié doit-il y adhérer ? Les deux types de CESU Le CESU, pour Chèque emploi service universel, est un titre qui sert au paiement des services à la personne réalisés à domicile. Qu'un contrat de travail CESU ait été signé ou non, le titre CESU permet à l'employeur de payer son salarié, de le déclarer à l'URSSAF...Lire la suite
CESUCesu et chèque domicile cesu : comment fonctionne ce dispositif de déclaration ? Le fonctionnement des chèques domicile CESU Le CESU (chèque emploi service universel) est un mode de rémunération des salariés à domicile. Il permet aux particuliers de payer en toute simplicité les activités de service à la personne réalisées chez lui par un salarié. Ce type de chèque...Lire la suite
CESUTravail à domicile : ce que vous risquez en l'absence d'un contrat de travail cesuContrat de travail : quand est-il obligatoire ? Il est obligatoire de réaliser un contrat de travail CESU dans deux cas : si le salarié travaille plus de 4 semaines consécutives par an ou s'il travaille plus de 8 heures par semaine. Mais même dans le cas d'un emploi CESU occasionnel, un document...Lire la suite
Aide à domicileAide à domicile, aide ménagère à domicile : combien ces prestations coûtent-elles ?L'aide à domicile, comment ça fonctionne ? Ménage, repassage, garde d'enfants, surveillance de résidence, bricolage, accompagnement courses… Les aides à domicile peuvent revêtir différentes formes et s'ils s'adressent à l'ensemble de la population, ils sont surtout utilisés par les personnes...Lire la suite
Aide à domicileAide à domicile : les démarches pour la mettre en placeComment bénéficier de l'aide à domicile ? Sous réserve de remplir les critères d'éligibilité, vous pouvez bénéficier des avantages consentis par l'aide à domicile. Aide ménagère, infirmière à domicile, petits travaux de bricolage, de jardinage, aide aux courses ou encore aux repas......Lire la suite
CESUChèque aide à domicile CESU : pourquoi c'est essentiel ?Les avantages du CESU pour le particulier employeur Le chèque à domicile CESU, comme son nom l'indique, permet de rémunérer des personnes travaillant à votre domicile. En utilisant ce système, que ce soit par le biais d'un CESU déclaratif ou d'un CESU préfinancé, vous pouvez ainsi bénéficier...Lire la suite
CESUCesu contrat de travail : comment déclarer un emploi à domicile ?Déclarer un salarié à domicile dans le cadre du CESU Si vous désirez utiliser un chèque domicile CESU pour employer un travailleur, vous devez au préalable vous inscrire sur le site internet du CESU en tant que particulier employeur. Les démarches sont simples et une fois cette inscription...Lire la suite
CESUCesu : quelles sont les différentes sortes de Cesu ?Le CESU déclaratif et le CESU préfinancé Le CESU est un mode de paiement destiné à rémunérer une personne travaillant à domicile. Il faut distinguer deux formes de CESU, le déclaratif et le préfinancé. Le CESU déclaratif est accessible à tout le monde, à condition de s'inscrire préalablement...Lire la suite
Aide à domicileRester à domicile : le Cesu est-il le seul moyen de rémunérer votre aidant ?Le Cesu : dispositif incontournable pour l'aide à domicile Le Cesu, pour Chèque Emploi Service Universel, est un dispositif qui permet aux particuliers d'employer une personne pour des services d'aide à domicile ou d'aide à la personne. Il s'agit, concrètement, de faciliter les démarches pour...Lire la suite
J'agis
