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Religion dans les entreprises: "Il faut rétablir l'égalité entre chacun des salariés"

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La pratique de la religion dans les grandes entreprises peut parfois poser problème. Les 100.000 salariés d'Orange, par exemple, bénéficient de trois jours de congés supplémentaires pour célébrer des fêtes religieuses. Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC chez Orange, était l'invité de Jean-Jacques Bourdin ce mercredi. "Il y a une double difficulté: la première est pour les managers qui se voient très difficilement en situation de refuser un jour", explique-t-il. "Et deuxième élément: cela introduit une distorsion entre ceux qui bénéficient de jours d'absences supplémentaires par rapport à ceux qui n'en ont pas." Pour lui, il faudrait trois jours supplémentaires pour tout le monde, croyant ou non, pour "rétablir l'égalité entre les salariés".

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Publié le 29/06/2016

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