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Religion dans l'entreprise : faut-il interdire les signes religieux au travail ?

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Selon cette enquête de l'institut Randstad et de l'Observatoire du Fait Religieux en Entreprise (OFRE), 60% des personnes sondées souhaitent que l'interdiction de port ostentatoire de signes religieux persiste. Aline Crépin, directrice responsabilité sociale et environnementale, est revenue sur ce chiffre pour LCI.

mots-clés : Religion, Entreprises

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Publié le 21/04/2015
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