En 2008, le marché du travail s'ouvre aux seniors : nouveau contrat "de mission" et garanties accrues pour les salariés. Le point en détail.

Le projet de loi présenté le 26 mars en conseil des ministres prévoit d'instaurer (à titre expérimental pour une durée de 5 ans) un contrat à durée déterminé pour la réalisation d'un objet défini. Grâce à ce contrat, un employeur pourrait donc embaucher, pour une durée de 18 à 36 mois, un ingénieur ou un cadre afin de réaliser un projet. Attention toutefois, le recours à ce contrat devrait être subordonné à la conclusion préalable d'un accord de branche étendu ou, à défaut, d'un accord d'entreprise...Ce "contrat de mission" sera peut-être de nature à encourager le recrutement de seniors. En effet, ces derniers ont souvent une forte plus-value d'expérience intéressante pour les entreprises, mais les employeurs restent réticents à les embaucher. Ce CDD viendra peut-être lever ce frein.

Le marché du travail s'ouvre aux seniors

Publicité