Harcèlement moral : comment lutter ?

ATTENTION : le but du harcellement moral est de vous mettre en danger !
puis de vous virer gratis en vous poussant à la faute...
Ayant dû subir récemment ce "nouveau mode de licenciement", je peux me permettre d' être
direct et bref dans mes propos : car vos tortionaires sont sans état d' âme et exploitent vos
"faiblesses" qu' ils ont provoquées !
Alors, le temps et l' énergie que vous consommez pour essayer de vous défendre face aux
injustices et autres sévices subis, ne vous permettent que de reculer l' échéance pour
"sauter" tôt ou tard (délation, mensonges et autres coups-bas ne vous seront alors pas
épargnés)...
Dans ce parcours du combattant, essayez au plus vite de vous évader de cet enfer,
car même auprès des autorités (commissariat, médecine du travail, prud' hommes
et la "Halde" y compris) : vous vous épuiserez à essayer de vous justifier, pendant
que le harcellement s' accentuera !
Ainsi, si vous voulez gagner du temps et vous épargner cette épreuve :
GARDEZ PLUTOT VOTRE ENERGIE POUR VIVRE MIEUX AILLEURS ET AUTREMENT,
qu' auprès d' une horde sans scupule qui ne mérite plus de vous avoir avec eux.
Et vous verrez que vous en sortirez soulagé (e), libéré (e), avec un Avenir plus
radieux que parmi les fauves qui vous persécutent au quotidien !
Même si cette "sortie" n' est pas facile à entrevoir (car il nous faut alors mettre
notre "égo." de côté), vous verrez alors que c' est la meilleure issue rapide.
Bon courage et fuyez !

Qui ne voudrait fuir cet enfer? j'ai été dans cette situation (mis au placard peu avant ma retraite, alors que j'étais chef de service, par un maire UMP) et il m'a bien fallu me battre.
Au bout de 5 ans (seulement! je peux dire que c'est très très long!!), j'ai enfin gagné au tribunal administratif, mais entre temps, j'avais été contraint de prendre ma retraite. Autant dire que la décision du tribunal n'avait plus aucun intérêt!!
Dans le même temps, j'avais porté plainte au pénal, et l'affaire est toujours en cours (depuis 4 ans!!). J'ai également saisi la Halde, qui m'a promis la lune (un dossier "béton" parait-il!), et j'attends toujours la fameuse délibération qui doit enfin me reconnaitre dans mon bon droit (depuis 4 ans!!). Mais voilà, j'ai appris il y a quelques jours que la Halde disparaissait, ou en tout cas se diluait vaguement dans des nouveaux services...et pendant ce temps, mon dossier attend.
J'ai également fait appel à une association bien connue , HMSTOP, qui n'a rien trouvé d'anormal à ma situation (c'est la seule!!). Ou disons plutôt qu'une fois la cotisation payée, elle ne trouvait plus rien d'anormal....avant, tout était possible, on allait voir ce qu'on allait voir !!!
Et enfin, le syndicat (CFDT pour ne pas le nommer), tout juste bon à encaisser les cotisations...pour le reste...ZERO!!!
Voila ce que c'est que de se défendre d'un harcèlement. Voila ce qu'est la Justice en France!!
Je souhaite moi aussi bon courage à tous ceux qui peuvent se trouver dans cette situation, et il y en a beaucoup plus qu'on ne croit, beaucoup plus que ceux dont on parle dans les médias!!!

marco6669 a dit :
Qui ne voudrait fuir cet enfer? j'ai été dans cette situation (mis au placard peu avant ma retraite, alors que j'étais chef de service, par un maire UMP) et il m'a bien fallu me battre.
Au bout de 5 ans (seulement! je peux dire que c'est très très long!!), j'ai enfin gagné au tribunal administratif, mais entre temps, j'avais été contraint de prendre ma retraite. Autant dire que la décision du tribunal n'avait plus aucun intérêt!!
Dans le même temps, j'avais porté plainte au pénal, et l'affaire est toujours en cours (depuis 4 ans!!). J'ai également saisi la Halde, qui m'a promis la lune (un dossier "béton" parait-il!), et j'attends toujours la fameuse délibération qui doit enfin me reconnaitre dans mon bon droit (depuis 4 ans!!). Mais voilà, j'ai appris il y a quelques jours que la Halde disparaissait, ou en tout cas se diluait vaguement dans des nouveaux services...et pendant ce temps, mon dossier attend.
J'ai également fait appel à une association bien connue , HMSTOP, qui n'a rien trouvé d'anormal à ma situation (c'est la seule!!). Ou disons plutôt qu'une fois la cotisation payée, elle ne trouvait plus rien d'anormal....avant, tout était possible, on allait voir ce qu'on allait voir !!!
Et enfin, le syndicat (CFDT pour ne pas le nommer), tout juste bon à encaisser les cotisations...pour le reste...ZERO!!!
Voila ce que c'est que de se défendre d'un harcèlement. Voila ce qu'est la Justice en France!!
Je souhaite moi aussi bon courage à tous ceux qui peuvent se trouver dans cette situation, et il y en a beaucoup plus qu'on ne croit, beaucoup plus que ceux dont on parle dans les médias!!!

Contrairement a ce que vous dites il y a, de plus en plus, de structures syndicales qui s'occuoent et résolves, pas toujours, ces problèmes de harcèlement souffrance au travail. Nous avons crée une structure CFDT qui se bat sur ce sujet depuis début 2000, en Haute-normandie. Mais il est vrai que c'est long, comme tout litige avec les employeurs; De plus l'ARACT, les ex CRAM sont aussi beaucoup sur le sujet, au moins en Normandie. Je comprends votre colère mais des aides existent et ont des résultats

Bonjour,
confronté à un harcèlement moral pour me pousser à la démission afin de ne pas payer une clause de garantie salariale, j'ai utilisé une procédure encore peu connue :
La prise d'acte de rupture du contrat de travail.
La méthode est la suivante :
1/ se mettre à l'abri par un arret maladie (qui est en général bien justifié par l'état dépressif conséquence classique du harcèlement)
2 / Voir le médecin du travail pour qu'il constate cette dégradation de l'état de santé (son témoignage sera important)
3/ Envoyer un courrier LRAR à l'employeur pour le mettre en demeure de vous permettre l'accomplissement de votre travail tel que décrit dans votre contrat de travail.
4/ devant l'absence de réaction positive (fort probable), refaire une LRAR de prise d'acte.
Important :
Ne pas se lancer tout seul mais avec un avocat compétent derrière
avoir des éléments de preuve ECRIT (mail, courrier, etc...)
Avoir un peu de tresorerie devant vous car il faudra attendre 4 mois pour que pole emploi accepte de vous considérer comme chomeur indemnisable car, sauf si vous portez plaint aussi au penal, ils vous considèrerons comme démissionnaire...

chichoip a dit :
Bonjour,
confronté à un harcèlement moral pour me pousser à la démission afin de ne pas payer une clause de garantie salariale, j'ai utilisé une procédure encore peu connue :
La prise d'acte de rupture du contrat de travail.
La méthode est la suivante :
1/ se mettre à l'abri par un arret maladie (qui est en général bien justifié par l'état dépressif conséquence classique du harcèlement)
2 / Voir le médecin du travail pour qu'il constate cette dégradation de l'état de santé (son témoignage sera important)
3/ Envoyer un courrier LRAR à l'employeur pour le mettre en demeure de vous permettre l'accomplissement de votre travail tel que décrit dans votre contrat de travail.
4/ devant l'absence de réaction positive (fort probable), refaire une LRAR de prise d'acte.
Important :
Ne pas se lancer tout seul mais avec un avocat compétent derrière
avoir des éléments de preuve ECRIT (mail, courrier, etc...)
Avoir un peu de tresorerie devant vous car il faudra attendre 4 mois pour que pole emploi accepte de vous considérer comme chomeur indemnisable car, sauf si vous portez plaint aussi au penal, ils vous considèrerons comme démissionnaire...

Bonjour,
Ca me parait interessant comme idée, sauf les 4 mois sans salaires ? N'y-a-t-il pas de solution
moins "chères" ?
François

chichoip a dit :
Bonjour,
confronté à un harcèlement moral pour me pousser à la démission afin de ne pas payer une clause de garantie salariale, j'ai utilisé une procédure encore peu connue :
La prise d'acte de rupture du contrat de travail.
La méthode est la suivante :
1/ se mettre à l'abri par un arret maladie (qui est en général bien justifié par l'état dépressif conséquence classique du harcèlement)
2 / Voir le médecin du travail pour qu'il constate cette dégradation de l'état de santé (son témoignage sera important)
3/ Envoyer un courrier LRAR à l'employeur pour le mettre en demeure de vous permettre l'accomplissement de votre travail tel que décrit dans votre contrat de travail.
4/ devant l'absence de réaction positive (fort probable), refaire une LRAR de prise d'acte.
Important :
Ne pas se lancer tout seul mais avec un avocat compétent derrière
avoir des éléments de preuve ECRIT (mail, courrier, etc...)
Avoir un peu de tresorerie devant vous car il faudra attendre 4 mois pour que pole emploi accepte de vous considérer comme chomeur indemnisable car, sauf si vous portez plaint aussi au penal, ils vous considèrerons comme démissionnaire...

Bonjour,
Ca me parait interessant comme idée, sauf les 4 mois sans salaires ? N'y-a-t-il pas de solution
moins "chères" ?
François

art-chez-soi a dit : Je suis d'accord avec tout ce qui est dit plus haut mais "courage, Fuyez !" C'est génial sauf que ça donne raison au comportement tout puissant du Harceleur ! Je ne peux pas supporter que les mauvais comportements soient impunis ! Est-il possible de fuire tout en faisant condamné le harceleur !?
ATTENTION : le but du harcellement moral est de vous mettre en danger !
puis de vous virer gratis en vous poussant à la faute...
Ayant dû subir récemment ce "nouveau mode de licenciement", je peux me permettre d' être
direct et bref dans mes propos : car vos tortionaires sont sans état d' âme et exploitent vos
"faiblesses" qu' ils ont provoquées !
Alors, le temps et l' énergie que vous consommez pour essayer de vous défendre face aux
injustices et autres sévices subis, ne vous permettent que de reculer l' échéance pour
"sauter" tôt ou tard (délation, mensonges et autres coups-bas ne vous seront alors pas
épargnés)...
Dans ce parcours du combattant, essayez au plus vite de vous évader de cet enfer,
car même auprès des autorités (commissariat, médecine du travail, prud' hommes
et la "Halde" y compris) : vous vous épuiserez à essayer de vous justifier, pendant
que le harcellement s' accentuera !
Ainsi, si vous voulez gagner du temps et vous épargner cette épreuve :
GARDEZ PLUTOT VOTRE ENERGIE POUR VIVRE MIEUX AILLEURS ET AUTREMENT,
qu' auprès d' une horde sans scupule qui ne mérite plus de vous avoir avec eux.
Et vous verrez que vous en sortirez soulagé (e), libéré (e), avec un Avenir plus
radieux que parmi les fauves qui vous persécutent au quotidien !
Même si cette "sortie" n' est pas facile à entrevoir (car il nous faut alors mettre
notre "égo." de côté), vous verrez alors que c' est la meilleure issue rapide.
Bon courage et fuyez !

Françoisdemarseille cherche des solutions moins chères. Il n'y en a pas!! En France, pour obtenir Justice, il faut avoir de l'argent!! Demande même à comsouf qui étudie ces problèmes à la CFDT parait-il? Moi, avec les cotisations versées à la CFDT, j'aurais pu me payer un bon avocat. Car les syndicats, ils encaissent! mais il faut pas leur en demander plus! Pendant que j'y étais, j'ai participé à des tas de réunions où on a parlé....ça, pour parler, ils sont très forts : réunions, séminaires, blabla, blabla,.... quand il s'agit de parler de généralités, ils sont forts!! Mais quand tu leur apporte un cas concret à résoudre, là, subitement, tu vois plus personne!!! Quant à la Halde, elle est entrain de disparaitre, je le rappelle. Alors ne pas perdre son temps à les contacter! Il serait temps de mettre vos dossiers à jour sur Planet!!! La Halde, ça vous coûtera des tonnes de courriers et de photocopies pour rien!! Autant garder votre argent pour vous payer des semaines de thalasso! L'avantage, en plus, c'est que c'est pris en charge par la Sécu!!

Bonjour, A 55 ans, j'ai dû m'arrêter 2 mois d'été en 2010, travaillant sur une plate-forme téléphonique pour répondre à des clients mécontents de la migration informatique (passage en protocole internet protocole avec haut débit au lieu de la liaison x25 non maintenue par france telecom à partir de novembre 2011). Sur conseil de ma famille et ami, j'ai repris le 6 septembre 2010 pour retrouver une vie sociale, bien que mon médecin et mon corps n'étaient pas d'accord, j'étais épuisée. perte de 10 kg en 2 mois, anorexie, j'ai dû m'arrêter le 12 octobre 2010 et me faire hospitaliser 5 jours en hôpital spécialisée à ma demande, tout en restant chez ma fille une semaine avant d'avoir une place. Je me souviendrai toujours du jour d'hospitalisation volontaire puisque c'était le lendemain de mes 55 ans en octobre. Je me faisais peur dans la glace, je ressemblai à une femme sortie de camp de concentration. je ne mangeais plus et je restais dans mon lit toute la journée. J'ai vu le médecin conseil qui a ordonné un changement de poste avec reprise en mi-temps thérapeutique. Dans le GIE où je suis détachée, le drh du GIE m'a répondu qu'il n'était pas possible d'avoir un mi-temps dans la structure. J'ai demandé depuis le 31 janvier une mutation à mon drh de mon entreprise, en précisant le type de poste qui pourrait me convenir compte tenu de ma dépression et de mon mal de dos (opération hernie discale en 1995 et une hernie présente non opérable) Je vais de mieux en mieux depuis le 21 novembre 2010. Actuellement mon médecin est obligé de me prolonger car je n'ai pas de poste. Je vais rencontrer le médecin du travail qui sera contacté par mon médecin généraliste. j'ai un suivi psy chaque mois. je vais chez un ostéopathe et une naturopathe (actes non remboursés par la sécurité sociale). je suis un traitement anti-angoisse. J'ai des difficultés financières, car les indemnités journalières ont tardé à m'être versées (problème de mon dossier, pas assez de personnel à la cpam, restructuration, changement de système d'information (informatique). A ce jour j'ai enfin obtenu mes indemnités jusqu'au 14 mars. ouf ! mais cela n'équivaut pas à mon salaire; Je cotise à une complémentaire IJ mais il faut transmettre les attestations de versement d'IJ que je dois systématiquement aller me faire délivrer par la cpam à 40 km de mon domicile, la maison de la sécurité sociale n'est ouverte dans ma commune que le mercredi et le vendredi, sauf pendant les vacances scolaires (15 jours en février). je viens d'être harcelée (par un message laissé sur mon tel portable) par mes propriétaires car je n'ai pas pu payer mon loyer le 26 du mois dernier comme je le fais depuis un an, sans acun retard. Mes propriétaires se sont permis d'appeler la cpam dont un teleconseiller aurait répondu que j'avais bien perçu mes IJ jusqu'au 14 mars. Bref mensonge des propriétaires ou indiscrétion de la part de la cpam que j'ai appelé et qui m'a confirmé que ce n'était pas possible et que tous les appels sont tracés dans un outil informatique de prise d'appel affichage du numéro de sécurité social. La télé-opératrice m'a confirmé qu'il n'y avait pas eu d'appel ce jour pour demander si j'avais perçu mes IJ. je suis écoeuré de la démarche faite par mes propriétaires qui sont catholiques pratiquants !!!! moi je suis catholique non pratiquante, mais j'ai mes valeurs chrétiennes et sincères, je ne mens pas, j'ai bien eu du retard dans le paiement de mes IJ et j'ai du appeler chaque jour pour débloquer mon dossier qui n'était pas le seul d'ailleurs, le problème date depuis novembre 2010 où il y avait un retard de 2 mois qui serait absorbé désormais. Bref je me sens harcelé à mon travail (propos désobligeants dans mon dos, un responsable de service placé juste derrière mon dos pour surveiller mon travail que je pense faire consciencieusement, même si il m'est dit que je prend trop à coeur mon travail et qu'l faut écourter les conversations pour prendre le plus d'appels possible tout en remplissant bien l'outil de prise d'appel pour tracer tous les appels et suivre les dossiers des clients (questions/réponses) une fois par moi, il y a une forme de coaching pour savoir combien d'appels pris et combien de dossiers renseignés, comme à l'école, on vous note et on fait des statistiques comparatifs... plus de considération humaine, c'est marche ou crève en quelque sorte, sinon risque de sanction, et à 55 ans, j'ai déjà travaillé 15 ans en plate-forme téléphonique... j'en ai plein le dos de se faire maltraité par les clients mécontents et qui ne comprennent pas les changements de transmissions informatiques. je me sens le bouc émissaire dans le service.
je veux reprendre à travailler car je dois travailler jusqu'à 61 ans et 8 mois. Mais il n'y a pas de place pour moi ailleurs. Donc pas de reprise, le médecin a remis 15 jours d'arrêt jusqu'au 17 avril 2011 en espérant qu'au 18 avril 2011 je reprenne mon travail. Je suis relationnelle et j'aime le travail et accepte d'aller travailler jusqu'à 61 ans et 8 mois. Je suis divorcée depuis octobre 2006 où je suis seule depuis. les charges fixent pèsent sur un salaire même convenable car je paie des impôts sur le revenu, dans un logement ou nous pourrions être 2. j'habite à 40 km de mon travail. compte tenu des horaires décalés, je ne peux pas prendre le ter. Lorsque j'aurai des horaires fixes, je priviligerai les transports en commun.
Voilà un exemple qui n'est sûrement pas le seuleà citer (référence france télécom,edf, la poste) combien de suicides par le stress, le harcèlement moral, les objectifs à tenir, trop de tâches à effectuer par une seule et même personne et croyez moi l'informatique c'est un confort de travail mais ne réduit pas le travail, le problème vient des hiérarchiques qui vous donnent toujours plus d'objectifs lors de coaching, pas droit à l'erreur, pas droit d'arriver en retard même si vous êtes dans les embouteillages, ou en panne de voiture dont on soupçonne la vérité !!! il faut toujours apporter la preuve sous le nez au responsable qui vous dit "je ne tire pas dans le dos, pour cette fois-ci je ne le dirai pas la drh" j'ai préféré ne pas répondre... il est vrai que le travail posté a des contraintes d'horaires car ouverture non stop de 8 h à 18 h en allant manger à tour de rôle pendant 1 heure à respecter et suivant votre heure d'embauche le matin (8h - 8 h 30 - 9 h15) (débauche 16 h 45 17 h 15 ou 18 h) roulement changeant toutes les semaines selon le planning établi par le responsable de l'équipe de travail de 6 collaborateurs y compris lui-même qui doit gérer l'équipe et faire aussi de la prise d'appel.
35 ans d'ancienneté dans la même entreprise, médaille d'or envoyé par la poste dans une simple enveloppe graft marron sans mot d'accompagnement de la part du responsable de service ni de la drh. Les médailles sont remises à la cérémonie des voeux à laquelle je n'ai pas été convié, il est vrai que j'étais en arrêt de travail, même si les sorties sont autorisés à partir de 16 h, la cérémonie ayant lieu à 17 h chaque année, j'avais le temps de m'y rendre sur les heures de sortie de la cpam !
Nous vivons dans un monde cruel et sans pitié, où chacun doit se battre et même certains jouer des coudes pour dépasser son collègue. Voilà notre nouvelle société des années 2000. Pensons à nos enfants, petits enfants et arrières petits-enfants, certains disent ce sera différent, ils ne faut pas les plaindre, moi je dis pauvre france où allons nous avec l'europe qui n'a pas apporté que des bonnes choses.... et le monde entier, avec toutes ses crises, ses révoltes... l'avenir me semble plus inquiétant qu'optmiste. Enfin vivons au jour le jour, sans penser à ce que sera demain... sûrment un autre jour, tant que nous le verrons en se levant du lit le matin. ce sera ma conclusion. Marin

travailler plus pour produire plus. c'est n'importe quoi et je n'aime pas cela. car moi j'aime le travail bien fait pas le travail de cochon comme il se fait dans les entreprises. après il faut refaire le boulot et cela fait perdre de l'argent à l'entreprise qui ensuite fait faillite. moi je dis que c'est voulu, quand ils ont fait faille les patrons touchent de l'argent et en retouche pour créer une autre entreprise. nous pauvre petit imbécile qui travaillon pour ces gens ne recevons rien du tout.meme pas de quoi vivre.