Après un licenciement, un cabinet de reclassement peut faciliter votre retour à l'emploi, sans frais ! Mais tous ne sont pas efficaces : nos conseils.

De prime abord, votre prise en charge par un cabinet de reclassement (ou d'outplacement) peut ressembler à celle d'un bilan de compétences. Analyse de votre parcours professionnel, de vos motivations, définition d'un projet personnel... Mais ce n'est qu'une première étape. Très vite vous pourrez constater que l'accompagnement va plus loin. En effet, un consultant va vous épauler pour rédiger votre CV, sélectionner des offres d'emploi, prospecter les entreprises, vous préparer aux entretiens d'embauche... L'idée est de vous procurer un soutien personnalisé jusqu'à signature d'un nouveau contrat de travail, et parfois même au-delà pour vous aider à passer le cap de la période d'essai. Attention toutefois, les prestations proposées (et leur durée) varient d'un cabinet à l'autre.

Reclassement : pourquoi pas vous ?

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