L'âge légal de la retraite a été repoussé progressivement à 62 ans. Certains salariés peuvent cependant encore la prendre à 60 ans, voire moins. Dans quels cas ? Explications. 

L'âge légal de la retraite

Depuis le 1er juillet 2011, la réforme sur les retraites a fait reculer de 2 ans (60 à 62 ans) l'âge légal auquel il est possible de percevoir sa pension. 

Un relèvement de façon progressive : pour les personnes nées après le 1er juillet 1951, l'âge de départ à la retraite a été relevé de 4 mois tous les ans, soit 60 ans et 4 mois si vous êtes né(e) au deuxième semestre 1951, 60 ans et 8 mois pour les personnes nées en 1952, et ainsi de suite jusqu'à 62 ans pour les générations nées à partir de 1956. 

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De la même manière : l'âge auquel la retraite est attribué à taux plein, sans décote, passe progressivement de 65 à 67 ans sauf exception (parents d'au moins 3 enfants, d'enfants handicapés...). 

 

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