Les carrières "longues"

Si vous avez commencé à travailler avant 18 ans, vous pouvez bénéficier d'un départ à la retraite à 60 ans (voire avant). 

Pour qui : les assurés de tous les secteurs 

Les conditions : 

. avoir validé 4 ou 5 trimestres en début de carrière avant la fin de l'année civile de vos 18 ans. 

. réunir une durée minimale d'assurance (qui correspond à la durée d'assurance nécessaire pour le taux plein*, majorée de 8 trimestres). Cette durée comprend les périodes de maladie, de chômage, maternité, service national...**. 

. justifier d'une durée cotisée qui dépend de l'âge auquel l'assuré désire partir et de son année de naissance (voir le tableau récapitulatif du site de l'assurance retraite). 

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Par exemple : une personne née en 1953 qui a travaillé avant ses 18 ans pendant au moins un an, devra valider 173 trimestres (165 + 8 trimestres, soit 43 ans et 3 mois) et avoir cotisé 165 trimestres (41 ans et 3 mois) pour pouvoir partir à 60 ans. 

Un conseil : renseignez-vous auprès de votre caisse de retraite. 

 

* soit 164 pour les personnes nées en 1952 et jusqu'à 166 pour celles nées en 1955 et plus. 

** dans la limite de 4 trimestres pour le service national et de 4 trimestres pour les périodes de maladie, chômage, maternité.