Demander une augmentation de salaire n'est jamais chose aisée pour quiconque. Pourtant, c'est un droit tacite que chacun devrait exercer dans l'idée où tout bon travail mérite salaire revalorisé. Prendre conscience de sa valeur dans l'entreprise, justifier d'arguments imparables, prendre confiance en soi pendant un entretien... On vous donne quelques précieux conseils. 

Donner des éléments concrets

Pour convaincre votre employeur de vous accorder une augmentation, vous ne devez pas simplement vous contenter de l'argument consistant à dire que chaque année vous devriez obtenir plus car les taxes augmentent, les impôts, la crèche des enfants, ou que vous êtes mal payé par rapport à la masse de travail demandée, etc. Justifier une augmentation par des éléments externes à l'entreprise est rarement analysé comme un argument recevable de la part de votre patron. Il s'agira bien plus de se baser sur des arguments précis, propres à votre fonction et à la manière dont vous l'exercez. Soyez d'autant plus clair si vous négociez avec votre N+1 car il devra transmettre votre message à la direction.

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