Moins de travail, bruits de couloir, tâches confiées aux subordonnés ou tout simplement mauvais pressentiment. Certains signes peuvent vous confirmer que vous allez être licencié. 

C’est souvent une véritable surprise lorsque l'on vous annonce que vous allez être licencié. Mais est-ce vraiment étonnant ou alors des signes le laissaient-ils présager ? C’est en tout cas ce que laisse penser le site britannique Business Insider UK, qui recense plusieurs signaux qui peuvent indiquer que vous allez être viré.

Un mauvais pressentiment

C’est l’un des points les plus importants. Le mauvais pressentiment est peut-être complètement faux, mais il doit tout de même vous pousser à analyser les autres signes suivants si vous sentez que vous risquez d'être licencié prochainement !

Votre patron vous a mis en garde plusieurs fois

Sans surprise, la réception d’avertissements oraux ou écrits de la part de votre supérieur est un très mauvais présage. On vous a par le passé reproché des faits ou attitudes qui n’ont pas réellement été améliorés depuis ? La prochaine fois, ce ne sera plus une mise en garde mais probablement un licenciement.

On vous donne de moins en moins de travail

Un autre signe important est celui de la réduction de votre charge de travail. Si vous croulez d’habitude sous les tâches à effectuer, la diminution importante des activités à réaliser peut vous mettre la puce à l’oreille. Pourquoi, autrement, vous demande-t-on d’en faire moins ?

Vous entendez plus de bruits de couloir

La multiplication des discussions entre employés autour de vous n'est pas non plus une bonne nouvelle. Changements dans l’entreprise, possibles licenciements… Tout est évoqué mais sans jamais qu’un nom ne soit donné. Il se prépare quelque chose et c’est peut-être vous qui êtes visé.

Votre patron s’adresse directement à vos subordonnés

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On ne vient plus directement vous poser une question ou vous confier une tâche mais celle-ci est adressée à l’un de vos subordonnés ? C’est également très mauvais signe, votre supérieur préférant s’adresser à quelqu’un d’autre pour ne pas avoir affaire à vous directement…

En vidéo sur le même thème - Licenciements : El Khomri favorable à une distinction entre PME et grandes entreprises 

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