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14% des 7 703 plaintes reçues par la Cnil en 2016 étaient liées au travail. Caméra dans les toilettes, surveillance via les smartphones.. Plus de la moitié des griefs concerne les mauvaises pratiques des employeurs en matière de vidéosurveillance.
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L'accord sur l'assurance chômage conclu entre les partenaires sociaux le 28 mars suscite de vives tensions au Medef. Des voix s'élèvent en interne pour dénoncer une hausse du coût du travail. Mais le dispositif sera pourtant indolore pour les entreprises.
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L'accord trouvé par les partenaires sociaux le 28 mars, et que tous les syndicats devraient signer à l'exception de la CGT, modifie profondément les règles pour les demandeurs d'emploi. Si les seniors y perdent, certains comme les cadres y gagnent.
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Jacques Cheminade, Emmanuel Macron, Marine Le Pen et François Fillon étaient invités ce 28 mars à présenter leur programme et à se confronter aux questions du Medef. Qui remporte la mise? Reportage.
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La dernière séance de négociations entre syndicats et patronat s'est ouverte ce 28 mars. CDD courts, chômage des seniors.. Les sujets ne faisaient pas consensus, mais un accord semble avoir été trouvé en fin de journée.
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L'organisation patronale, réunie lundi 27 mars en conseil exécutif, a décidé d'une légère hausse des cotisations chômage. Sans augmenter pour autant le coût du travail. Suffisant pour sauver la négociation Unédic?
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Directrice d'une école privée pour adultes, Suzanne a été licenciée pour de fausses signatures sur des demandes de formation. Elle réclame près de 150.000 euros aux prud'hommes, prétendant que les autres associés voulaient qu'elle vende ses parts.
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L'organisation patronale se réunit ce lundi 27 mars pour un conseil exécutif. Elle pourrait décider d'une légère hausse des cotisations chômage pour sauver la négociation Unedic. Sans augmenter le coût du travail, assure Pierre Gattaz.
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De l'accord de méthode à la consultation des salariés, en passant par l'étape de la signature avec les syndicats, la conclusion d'un accord d'entreprise comporte quelques chausse-trappes potentiels. Mise en garde.
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Les partenaires sociaux se sont retrouvés, jeudi 23 mars, pour un troisième round de négociation. Les discussions ont piétiné, faute d'une proposition patronale claire sur la question des contrats courts. Mais le Medef pourrait lâcher du lest.
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Initiée après le drame du Rana Plaza, la mesure obligeant les multinationales françaises à être soucieuses du droit et de la sécurité de ses salariés à l'étranger a été validée ce jeudi par le Conseil constitutionnel. Mais le volet sur les sanctions a été censuré.
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La photographie générale que dresse le Défenseur des droits ce 23 mars laisse à voir une situation catstrophique, surtout pour les personnes cumulant les "handicaps": il ne fait pas bon être femme, mère des jeunes enfants et perçue comme noire, arabe ou asiatique.
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La troisième réunion de négociation entre les partenaires sociaux s'ouvre ce jeudi 23 mars. Si rien ne semble avoir bougé au sujet des contrats courts, sujet pourtant jugé crucial, le projet d'accord prévoit la fin de la garantie de l'Etat.
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Réduction du temps de travail, taxe sur les robots, CICE conditionné.. Le candidat issu de la primaire de la gauche offre un programme globalement aux antipodes des réclamations du patronat. Inventaire.
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Le ministre de l'Intérieur Bruno Le Roux a employé ses filles mineures à l'Assemblée nationale, soulevant ainsi la question de l'emploi des jeunes. Précisions sur le cadre juridique qui entoure le travail des moins de 16 ans.
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Ni le constructeur automobile, ni le directeur de l'usine, n'ont été jugés responsables du décès d'un jeune salarié trentenaire, après son accident dans l'usine des Yvelines. Des dysfonctionnements dans l'atelier avaient été pointés.
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Invités par Laurent Berger à détailler leur perception de la vie en entreprise, les trois candidats à la présidentielle ont, sans surprise, apporté des réponses très différentes.
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Selon le ministère du Travail, ces deux entreprises n'ont pas réussi à attester d'efforts suffisants pour réduire les risques de discrimination à l'embauche. Une opération de testing avait été menée en décembre dernier.
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En recentrant le débat sur les signes religieux au travail autour de la question des "exigences professionnelles", la Cour de justice de l'Union européenne devrait éviter de se perdre dans des élucubrations sans fin lors de prochains contentieux.
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Le candidat Les Républicains promet des mesures très favorables aux entreprises, notamment les plus petites. Elles demandent en revanche de gros efforts aux salariés. Décryptage.
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Licencié en octobre 2015, l'ex-Monsieur Météo de France Télévisions demandait aux prud'hommes sa réintégration, jeudi. Philippe Verdier accuse son ancienne direction d'avoir cédé aux pressions de l'Elysée.
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Réunis mardi 7 mars pour la première des quatre réunions prévues, syndicats et patronat ont pris le temps d'exposer leurs points de vue sans vraiment les confronter. Un premier tour de piste cordial, mais rien de plus.
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Les partenaires sociaux se retrouvent ce mardi 7 mars pour rouvrir une session de négociation à haut risque. Patronat et syndicats n'ont qu'un mois pour s'entendre et de nombreux désaccords subsistent. Mission impossible?
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Les accords de préservation et de développement de l'emploi (APDE) faisaient partie des mesures les plus décriées par les opposants à la loi El Khomri. Des entreprises commencent à s'emparer de cet outil de flexibilité inédit.
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Dans ses propositions aux candidats à la présidentielle, l'organisation patronale ne s'embarrasse pas de complexes. Sélection.
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Le 1er mars, l'organisation présentera ses 89 propositions aux candidats à la présidentielle. Parmi elles, un contrat de travail hybride qui exonérerait l'entreprise de ses obligations légales habituelles.
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Le tribunal des prud'hommes a rendu son verdict ce lundi 27 février. C'est perdu pour Slimane qui attaquait la SNCF. Il estimait avoir été évincé pour de mauvaises raisons.
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Contrat de travail, coût du travail, indemnités prud'hommes.. Les professionnels de l'ANDRH disent "ne pas faire de politique". Mais à la veille de l'élection présidentielle, les voici qui donnent leur avis sur quelques sujets brûlants.
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Laëtitia, salariée d'une agence bancaire, demande un aménagement d'horaires pour s'occuper de son enfant handicapé, mais il lui est refusé. Son employeur excluant aussi une rupture conventionnelle, elle démissionne. Elle l'attaque aujourd'hui aux prud'hommes.
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Avec l'Express
Un code du travail allégé, des licenciements facilités, moins de pression fiscale, de nouvelles baisses de charges.. Les organisations patronales ne sont pas en panne d'idées pour le prochain quinquennat. Voici les évolutions qui leur tiennent le plus à coeur.

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