Christb66 :
Bonjour M. Laurent Wauquiez, Difficile de croire qu'il y aura de la place pour tout le monde (jeunes, séniors, hommes/femmes) sur le marché du travail... Et pourtant il serait bon de redonner de la valeur au travail et d'arrêter d'encourager l'assistanat ! La dure réalité aujourd'hui est qu'on encourage nullement toute personne à travailler : les étudiants continuent d'étudier pour éviter le marché difficile du travail et ne sont donc pas prêts de cotiser pour la retraite de leurs ainés, les jeunes actifs qui décident de se lancer sur le marché du travail (mes 2 enfants en font partie) ne perçoivent aucune aide alors qu'ils ne peuvent pas se loger et travaillent dur malgré tout et les séniors ne peuvent se lancer que dans le bénévolat ou pour les plus persévérants dans la création de leur propre emploi. Quant aux femmes, elles ne souhaitent plus vraiment rester au foyer et je les comprends ! Alors expliquez nous M. Wauquiez comment tout ce petit monde pourrait trouver une place sur le marché du travail dans les années à venir ? Merci d'avance de votre réponse.
Je ne porte pas un regard aussi pessimiste que vous sur notre société : la valeur travail y a pleinement sa place et l’assistanat recule grâce à notre action.
Par ailleurs le marché du travail n’est pas un gâteau qu’il faudrait partager. L’activité créé l’activité. Bien sûr nous avons le devoir de nous adresser aux publics les plus fragiles : c’est pour cela que de nombreuses aides existent pour faciliter l’intégration des jeunes, des séniors, des handicapés ou des femmes au marché de l’emploi : aides à l’alternance, surcote, allégement de charge, etc. L’emploi est un sujet difficile et un enjeu majeur pour notre pays, nous ne pouvons pas relâcher notre effort.
claudinou :
J'ai commencer à travailler dès mes 12 ans pour aider mon père,élevage,jardinage et aussi le bois de chauffage pour L'hivers.A 14 ans,apprentissage dans un garage de poids lourd,20 ans l'armée et après le transport dans les déchets d'animaux dont le chargement se faisait à la force des poignets dans les années70-80.Après la crise de la vache folle,la vente de notre sociéter,ma maladie(cancer)je me trouve sans emploi,usée et mal en point.Ayant fait quelque années en Allemagne,
est ce que la FRANCE(question) à les moyens de faire rapatrier mes cotisations pour pouvoir pouvoir optenir une retraite convenable à mes 60 ans.La caisse de retraite Allemande ma assuré qu'il n'y a pas de convention dans ce sens et que je doit attendre mes 67(65)ans, pour etre indemniser par eux au moment venue. Mon
autre question,les entreprises on t'il besoin de personels écloper,alors qu'il ni a pas de travail pour ses jeunes qui à 25 ans se "promenent" dans nos rues.
Sur le transfert de vos droits à la retraite, je ne peux malheureusement pas vous répondre car la question des retraites concerne le Ministère du Travail et son Ministre Eric Woerth.
Je vous recommande de vous mettre en relation avec votre caisse d’assurance vieillesse qui devrait être en mesure de répondre à vos questions. Par ailleurs, pour les personnes ayant un taux d’incapacité physique de 10 % et plus, le départ à la retraite est maintenu à 60 ans.
C’est une disposition juste et nécessaire : les conséquences d’un travail pénible doivent être prises en en compte dans les départs à la retraite et il est normal que ces personnes puissent jouir d’un repos mérité un peu plus tôt que les autres.
mireille3964 :
J'ai 55 ans, j'ai travaillé comme gestionnaire dans un collège (comme contractuelle), j'ai remplacé pendant 2 ans une personne en maladie suite à un AVC. Ensuite cette personne à repris son service à 70%, mon temps de travail est passé à mi-temps pendant 1 an toujours comme contractuelle. A la rentrée 2009,le rectorat a refusé le maintien de ce mi- temps, mais a accepté un poste en contrat CAE, que j'ai accepté pendant 1 an afin de ne pas me retrouvé au chômage. Depuis la rentrée 2010 je suis au chômage. Je trouve inadmissible ces contrats CAE maintenant CUI, lors d'embauche, nous ne sommes pas prioritaire, malgré les postes occupés parfois seuls. Je précise que la personne que j'ai remplacée et accompagnée est paralysée du bras gauche et à des difficultés à marcher. Une autre personne a été embauchée en contrat CUI.
A quoi servent ces contrats? et que deviennent ces personnes à la fin de ces contrats autorisés uniquement en milieu : scolaires, mairies, hôpitaux. Il y a vraiment de quoi être révolté, surtout de passer de gestionnaire contractuelle avec un salaire à peine au-dessus du SMIC et non d'après le poste occupé et terminer en contrat CAE.
Quel est mon avenir? A notre âge, être au chômage, c'est vraiment difficile moralement
Que sera ma retraite, A quelle âge,
Beaucoup de questions à poser d'après ma situation.
En espèrant recevoir une réponse,
Je comprends vos difficultés. Les contrats uniques d’insertion (CUI) ont pourtant pour but de faciliter l’embauche à terme.
De nombreuses dispositions le permettent : vous avez dû bénéficier d’un tutorat et des offres de formation auraient également dû vous être proposées, voire une aide à l’embauche pour préparer la fin de votre CUI.
Le chômage des plus de 50 ans est effectivement un problème douloureux, pour chaque expérience personnelle mais aussi à l’échelle nationale. C’est pour cela que je mène un combat sans relâche sur ce sujet.
La loi sur les retraites prévoit précisément un dispositif d’aide à l’embauche pour les demandeurs d’emploi de plus de 55 ans. N’hésitez pas à le mentionner lorsque vous démarchez vos employeurs.
Bonne chance pour votre recherche.
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j ai cotisé 45 ans travaille 180 trimestres je suis partis en retraite a 60ans et bien ma retraite est basée sur 152 trimestres et 38ans voila j ai ecriit a sarko zorro et a woert j ai eu 2 reponses mais aucun rapport avec ce que je demander concernant la retraite et d aprés la cram c est la loi tu peux cotise plus mais tu as le droit de toucher moins
bonjour je pense qu'il faut dénoncer ses comportements car il est vrai que les patrons en profit donc il faut les dénoncer a l'inspection du travail.moi j'ai quelques heures en cdi et il veut me faire un cae j'ai pris contact avec une avocate et elle m'a bien dit que si il me fait un contract comme ca cela est illégal donc vous voyez il y a beaucoup de gens dans la pannade bon courage
actuellement en cdd de la fonction hospitalieres depuis + de 2ans à 55ans et me manquant des années de cotisations pour la retraite quel avenir je suis contrainte ,