Emploi - Retraite
Envie de faire une pause dans votre vie professionnelle, sans pour autant démissionner et avec une possibilité de retour ? Il est possible, en tant que salarié, de poser un congé sans solde. Quels sont vos droits et comment s'y prendre ? Mode d'emploi.  
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Beaucoup de Français aspirent à prendre un congé sabbatique. Les formalités sont aujourd'hui plus simples et ce type d'expérience est aujourd'hui mieux perçue par les entreprises. "Le congé sabbatique n'est pas rémunéré, il faut donc avoir un peu de trésorerie derrière soi pour se le permettre", indique Claire Danis de Almeida, spécialiste du droit du travail. Le congé sabbatique en France, "c'est 11 mois maximum, 6 mois minimum", précise l'avocate.
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