Après de nombreux changements, une nouvelle version de la loi Travail a été adoptée le 10 mai. Voici ce qu’elle va changer pour les salariés et patrons si elle est validée.  

Temps de travail

Pas de bouleversement pour les 35 heures mais la durée du travail pourra néanmoins être modifiée par accord d’entreprise. La durée maximale quotidienne peut aller jusqu’à 12 heures et l’on passe à 46 heures pour la semaine. "L'accord d'entreprise fixera le taux de majoration des heures supplémentaires qui ne pourra être inférieur à 10%, au lieu des 25% généralement pratiqués par les branches", précise le Huffington Post.

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