Harcèlement moral : comment lutter ?

Quand s'estimer harcelé ?

La vie d'entreprise a ses contraintes. Travailler plus, produire plus, générer davantage de profits : la pression subie par les salariés est de plus en plus rude. Si ces impératifs entraînent stress et fatigue, faut-il pour autant parler de harcèlement moral ? Non, car le harcèlement se situe dans un registre insidieux et pervers. Ne confondez pas mal-être et épuisement au travail face à un patron exigeant de plus en plus de productivité, et véritable malaise lié à une volonté de vous brimer. Ce sont les tribunaux qui sont amenés à faire la part des choses, au travers d'affaires de "harcèlement" dont le nombre est en augmentation.